行政文秘類工作一直是招聘市場上的熱門崗位。行政文秘工作相對比較雜,雖然都叫“行政文秘”,但在不同的公司中工作內容可能會有較大不同。
行政文秘工作內容看似簡單,都是些“家長里短”的活兒,但因為工作內容實在太過繁復,所以企業會要求求職者是個能夠應付各種工作狀況的多面手。 能寫、能跑,能說、能做 ,也許是對行政文秘的最好概括。
以行政文秘為職業目標的應屆生不能錯過的制作簡歷干貨!.jpg
那么作為一個以行政文秘為職業目標的應屆畢業生,大途人才網小編建議在制作相關簡歷的時候應該有所取舍。可以將重點放在相關經歷上,從事務處理、溝通交往、寫作幾個方面出發,打動HR,順利謀得理想中的職位?簡歷中應該必備哪些信息? 1、在教育背景中,強調與行政文秘工作相關的專業和課程 專業方面,與行政文秘相關的專業有行政管理、新聞學、漢語言文學等。比如,課程方面,行政類的課程有公共關系學、管理心理學、現代管理學、公文寫作、人力資源管理等。文秘類的課程有文秘寫作、公關實務、寫作基礎、應用文書寫作、公關關系學、人際心理學、寫作原理等等。 2、工作經歷中,突出類似的就業經歷 有工作經驗的應聘者可以重點包裝相關的就業經歷,比如曾擔任過某公司的前臺、行政專員、總經理助理等等。沒有工作經驗的大學生求職者,可以包裝自己在學生會、在大學社團內的各種辦公室管理類工作經歷。 例如,你是否負責過社團的一些文檔管理、公文寫作、新聞輸出?是否在社團的重大活動中撰寫過相應的講話稿、主持詞?是否與其他社團、協會做過外聯類工作?是否為指導老師、院系負責人進行過重要的日程安排?是否協同過社團內其他部門,進行重要事項的內部溝通?是否為社團采購過辦公用品及其他用品?這些經歷都可能與行政文秘的工作有一定共同性。 應聘者在簡歷中和面試時都要強調個人經歷和應聘崗位間的關聯度。無論是否有直接相關的工作經驗,與崗位有一定相關性的經歷都可以給求職者加分。通過相關經歷和應聘崗位之間的“共性”,可以說明你有能力做好這份工作。 3、個人簡介中,突出相應的技能。 例如,擅長寫文章,大學時在校報上發表過XX篇新聞,目前在自媒體平臺發表過XXX篇文章,累計閱讀量XXX。例如,英語六級,聽說讀寫能力佳,可用英文回復郵件,進行基礎口語商務溝通。例如,熟練Office軟件,可以制作簡約大氣的PPT,并擅長使用excel函數等等。例如,文字錄入速度每分鐘100字以上,可以高效率完成各種會議記錄等。 4、自我評價中,突出責任心、耐心細致,性格沉穩 例如,工作認真,耐心細致,有責任感,并舉一個小例子做說明,增加說服力。舉例可以應用在工作和學習種的例子,例如,在XXX調查項目中,在幾百條數據中發現5%的數據誤差,保證了調查結果的正確性等等。 5、簡歷示范參考 某某某,20xx年7月-8月,曾擔任XXX公司行政文秘 工作職責: A、起草公司對內、對外各類報告、公文函件、 通知、總結及總經理所需的講話稿,總計20份; B、召集組織并參加行政例會和其他有關會議,記錄并整理會議紀要10份; C、協助XXX處理日常接待,來信來訪等有關事宜,接待外部客戶10次; D、負責XXX的日常電話轉接,完成機票、酒店預訂等行政日程安排; F、采購辦公用品及其他公司福利,獨立開拓供應商,將采購成本降低5%。 點評:上述簡歷的優勢是: (1)工作經歷既說明做了哪些工作,又用數字說明了成績。
許多應聘者寫簡歷時,都只是籠統寫出自己在前一單位做了什么,只寫“工作內容”,不寫“工作成績”,這對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。應聘者在工作經驗里必須用數字把工作成績體現出來,這樣才能用業績來打動HR。
(2)各項工作內容的按照從主要工作到次要工作的順序,遵循倒金字塔原則,最重要的工作往前排,不重要的工作往后排。 許多應聘者寫簡歷時,沒有注意各項工作內容的邏輯順序,做了一二三四五很多事情,只是流水賬般并列出來,沒有根據重要度、技術含量高低等進行有邏輯地排序,很容易讓HR認為你“總結概括能力差”。
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