工傷事故的發(fā)生給工傷職工本人和家庭造成了傷害，而工傷保險恰恰是降低傷害的一把保護傘。職工發(fā)生工傷事故后，首先就是要選擇就醫(yī)，緊急就醫(yī)的時候會選擇距離事故點最近的醫(yī)院進行救治，這時候就會有人疑惑了，如果就醫(yī)地點選擇了私立醫(yī)院，那么工傷保險是否能給到理賠呢？關(guān)于工傷保險還有哪些需要了解的呢？
私立醫(yī)院能不能報銷？
首先，在出現(xiàn)工傷需要救治時，應(yīng)當(dāng)盡量選擇去簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。如果不知道具體的醫(yī)療機構(gòu)有哪些，可以向單位的人事部門咨詢，在工傷保險協(xié)議中，都會詳細列舉出當(dāng)?shù)氐闹付ㄡt(yī)院，這些指定的醫(yī)院中也會有部分的私立醫(yī)院，但是不包含所有的私立醫(yī)院，所以在選擇私立醫(yī)院救治前，要做好了解。
當(dāng)然，如果是意外情況下發(fā)生的工傷，并且傷勢較重，那可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，符合工傷救護條件，當(dāng)穩(wěn)定后要轉(zhuǎn)回簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)院住院治療。這種情況下產(chǎn)生的醫(yī)藥費，保險公司一般也是理賠的。
工傷保險員工需要繳費嗎？
首先需要知道的是因為個人只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，不能參加工傷、生育、失業(yè)險，因此我們享受工傷保險的前提就是在企業(yè)里面工作，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機構(gòu)核定的費率來繳費，自己無需繳費。
試用期享有工傷保險嗎？
我國《工傷保險條例》規(guī)定，依法享受工傷保險待遇的職工范疇是所有與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，即使在試用期內(nèi)，員工出現(xiàn)工傷，同樣享受國家規(guī)定的各種工傷保險待遇。而如果公司在試用期內(nèi)沒和員工簽勞動合同，或者沒有交工傷保險，那就需要用人單位承擔(dān)全部違法后果。
工傷保險和社保可同享嗎？
受到工傷后，只能使用工傷保險外，不能再享受醫(yī)療保險待遇了。根據(jù)中華人民共和國社會保險法，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付醫(yī)療費用，不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。如果工傷險和社保同時報銷，就會存在騙保行為。
當(dāng)然，大家要注意保險只是在我們發(fā)生意外時的一份經(jīng)濟保障，真正發(fā)生了意外對我們能產(chǎn)生的影響是不可預(yù)測的，所以我們在做好前期保障的同時，還是要注意安全，最好讓這一份保障永遠不要出場。
公安備案號：34080202000488