哈嘍各位觀眾老師大家好啊，這里是就算我今天熱死、喝死、累死（夸張了，別當(dāng)真），也要寫(xiě)稿的小酥，哎，就是玩！
面試時(shí)常有，奇葩問(wèn)題卻不常有，今天小酥就來(lái)跟大家分享一些面試中的“奇葩”問(wèn)題，一起來(lái)感受下什么叫世界未解之謎之——究竟是面試官在逗我，還是我瘋了？
奇葩面試題一
如果你發(fā)現(xiàn)我褲子拉鏈開(kāi)了,你會(huì)怎么提醒我？
Emmmmmm，這個(gè)問(wèn)題著實(shí)有點(diǎn)尷尬了。
如果直接指出面試官褲子拉鏈開(kāi)了，豈不讓TA顏面掃盡。
如果不提醒，尷尬的又是自己。
感覺(jué)咋回答都不合時(shí)宜……
所以應(yīng)該怎么回答比較合適呢？
透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，我們先來(lái)分析下面試官為什么要問(wèn)出這么奇葩的問(wèn)題。
你以為面試官在玩？NO，其實(shí)這種問(wèn)題是假設(shè)性問(wèn)題、偽命題, 它是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的。
這種問(wèn)題主要考察的是求職者隨機(jī)應(yīng)變能力。
如果是小酥遇見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)通過(guò)暗示的方式提醒對(duì)方，先用眼神對(duì)其進(jìn)行提醒，然后再說(shuō)：“不好意思，我鞋帶開(kāi)了處理一下。”說(shuō)完低頭處理自己鞋帶，給對(duì)方留出充足時(shí)間處理拉鏈問(wèn)題。
這樣既不會(huì)影響氣氛，也不會(huì)讓面試官覺(jué)得難堪。
奇葩面試題二
5杯水如何分給6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)？
6位領(lǐng)導(dǎo)卻只有5杯水，尷尬的是多來(lái)了一位領(lǐng)導(dǎo)還是現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備的人？要如何端水才得體呢？
我們來(lái)看“奪筍”網(wǎng)友給出的答案：
@Kimo桑：“抱歉各位領(lǐng)導(dǎo)我遲到了，自罰五杯”
小酥BB：給TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山結(jié)拜嗎？
@好物收集箱：喝四杯，剩一杯對(duì)他們說(shuō)誰(shuí)表現(xiàn)好給誰(shuí)。
小酥BB：真有你的，只要我喝得夠快，問(wèn)題它就追不上我？學(xué)到了！（不是）
@工藤新嚴(yán)：立馬走人，這公司已經(jīng)窮得領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)水喝了。
小酥BB：山豬嚼細(xì)糠拍腿直呼內(nèi)行！
歸筍，小酥聊聊自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。
一般來(lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)是需要提前準(zhǔn)備相關(guān)物料的，比如筆、紙、水等，為了避免突發(fā)情況一般需要多準(zhǔn)備幾份以作備用。
無(wú)論來(lái)的是幾位領(lǐng)導(dǎo)，它暴露了一個(gè)問(wèn)題，那就是工作準(zhǔn)備不充分，溝通不到位。
但問(wèn)題既然出現(xiàn)就應(yīng)及時(shí)處理，最好的解決辦法是立馬再去倒一杯水。
但如果只有這5杯水，站在絕對(duì)中立角度，我會(huì)把水放在一起讓他們自己分。
奇葩面試題三
你早餐吃的什么？
不瞞你說(shuō)，這是真的面試題不是閑聊。難道吃早餐也能吃出offer？
其實(shí)你吃了什么不重要，重要的是你吃沒(méi)吃的動(dòng)作。
面試官這樣問(wèn)的目的是考察求職面對(duì)突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)力，同時(shí)通過(guò)這個(gè)生活化的問(wèn)題了解求職者是否自律，想了解求職者是否與企業(yè)/團(tuán)隊(duì)文化契合。
因?yàn)樽月傻娜艘话銖脑缙鸪栽绮烷_(kāi)始。
奇葩面試題四
蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入？
先來(lái)理性分析一波兒，面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是為了考察求職者解決問(wèn)題沖突的能力。
小酥認(rèn)為這兩位英雄有一個(gè)共同優(yōu)點(diǎn)，那便是助人為樂(lè)，所以想讓TA們不打架，最有效的辦法就是大喊：“救命！”TA們有了共同目標(biāo)自然會(huì)合作從而停止打架。
好家伙，沒(méi)想到有一天我居然能被兩大超級(jí)英雄“救美”，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
你懂什么是燒腦？好了，我的腦細(xì)胞已經(jīng)用完了。
留一個(gè)燒腦奇葩面試題給各位觀眾老師：怎樣將梳子推薦給和尚？
評(píng)論區(qū)蹲大家答案哈，撤退了！
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