對于求職者來說，最容易緊張又必須面對的環節就是面試。每次面試，求職者都面臨雙重暴擊。在面試的時候，面試官會通過各種問題，更加深入地了解求職者。“除了我們公司，還應聘哪些公司？”這個問題也是面試官經常會問到的一個問題。
當你遇到這個問題的時候，該怎么回答呢？別急，我們首先要弄清楚，面試官為什么要這么問，這樣才能更好地回答這個問題。
一、面試官為什么要問這個問題
1、求職意向的確認
如果應聘者說出了自己在很多公司，投遞過很多崗位，參加了很多面試，從側面來說，很明顯這樣的應聘者是職業規劃做得不夠好，沒有明確的就業方向和求職目標。
面試官為以此來質疑應聘者的工作穩定性，這樣的應聘者目標是盡快找到一份工作糊口，不管做什么，是份工作就行。抱有類似求職目的的應聘者，面試官通常都會給篩掉，不會讓他進入下一輪面試。
2、側面考察你的能力
如果應聘者告訴面試官，自己有在行業內較好的公司參加過面試，或正在等候面試結果。那么從側面來說，應聘者的能力應該還挺不錯的，畢竟已經有同行把關，同時也反過來證明了面試官自己看人的眼光沒有錯。
3、是否誠實守信？
面試官問到這個問題的時候，大多數人不知道面試官為什么要這么問，直覺以為這是面試官在給他們做測試。所以很多人覺得保險起見，就選擇不說真話，面試了卻說沒面試，沒面試反而說自己面試了好幾家。
當面試官再多問幾個細節的時候，自己卻又回答不上來了......所以從上面所揭示出3個考察點出發，當面試官問到你這個問題的時候，你應該這么回答。
二、如何回答
首先，如果是你非常認可的公司，該公司相互匹配度也較高，有著強烈的入職意愿，就需要慎回答。可以回答前面面試過一家或者兩家公司，但這兩家公司層次一定不能比這家低。而是要說，前兩家公司都或多或少沒能達到自己內心的求職期許。這樣既拉高了面試該公司層級，也會讓面試官覺得你是一個有著明確職業規劃的人。
還是第一種情況，小編認為最好的回答應該是本公司是第一家。應該這么回答：我是根據個人職業技能和工作經驗，綜合分析出該公司非常適合我的求職意愿和期許。同時，我也簡單分析了該公司該崗位是非常具有競爭力的崗位，而且公司前景廣闊、蒸蒸日上，我就有非常強烈的入職意愿。所以通過謹慎的分析和思考后，才來面試本公司，且做了充足的準備，希望能入職。
三、不能觸碰的雷點
不久前，有位做人力資源的朋友跟我說，她面試了一位應聘新媒體崗位的文案策劃。雖然這位應聘者學歷不是很高，能力也不算太突出，但感覺還可以接受。但是當他問了“你還應聘了哪些公司？”這個問題時，她打消了錄用的想法。因為這位求職者在回答時，太夸夸其談了，說得自己好厲害，已經拿到了很多公司的offer，一副炫耀的樣子。
面試中的一大忌就是不低調，夸夸其談往往會讓你在面試官面前留下很不好的印象。即使你說的是實話，確實是拿到了很多公司的offer，但是當你用一種炫耀的語氣說出來，那么會令面試官十分反感。面試官會覺得你這人虛榮心有點強，擔心你與團隊開展工作會容易產生摩擦。因此，面試時切忌夸夸其談。
面試官問的每一個問題都不是隨口問的，他之所以會問你一定會有他的原因。所以，對待每個問題都需要認真思考過，為自己爭取更大的錄用機會！
公安備案號：34080202000488