找工作必不可少的就是制作簡歷，一份好的簡歷能給你帶來面試的機會，所以，想要獲得好工作就必須寫好簡歷，大途人才網(wǎng)小編整理出易被通過的簡歷和不被通過的簡歷的不同之處，下面一起來看看吧。
易被通過的簡歷
1.頁數(shù)短而全面
簡歷不需要精美花哨的設(shè)計，一頁紙的簡歷看起來很單薄，但是只要全面就會剛剛好。
2.內(nèi)容精簡、邏輯清晰
簡歷可以分為七塊：個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷和自我評價。每塊之間，都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景，每一部分的說明只選擇3-4個。
一個本科生，一半時間都在學習，閱歷能有多豐富?別盡想著忽悠面試官，有什么寫什么，我在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷的每一點都是一句話概括，寫職位是什么，鍛煉了什么，一目了然。
例如，在社會工作經(jīng)歷中，可以在工作單位和崗位上加粗了字體，進行特殊標明。
有些公司，特別是知名公司的HR，每天瀏覽很多份簡歷，不可能有時間仔細閱讀每份簡歷，如果你寫得太多，反而會使其亮點被忽視。
3.制作簡歷的時間
制作簡歷不是簡單的填一下空格即可，而是需要深思熟慮哪些內(nèi)容是需要寫上去的，又該如何寫好等等。
所以千萬不要等到招聘會高峰期（3月、4月、10月、11月不等）到來時才去制作簡歷，這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善。
剛開始的簡歷肯定是不完美的，可能是一張表格可能是好幾頁紙等，要在做好之后才能逐步發(fā)現(xiàn)一些多余的內(nèi)容，缺少的部分，需要修改的地方，然后慢慢進行填補刪減和修改。
4.大學經(jīng)歷是關(guān)鍵
簡歷只是最終的一個呈現(xiàn)形式，關(guān)鍵還在于你的大學是怎么過的。無論簡歷形式怎么變，都離不開大學經(jīng)歷這個本。
在大學中，如果要讀研，就去圖書館當一名學霸，適當參加一些社會活動;如果要找工作，就要平衡自己花在學習與參加校內(nèi)校外活動的時間。
簡而言之，大學的經(jīng)歷必須與你申請的職位有一定的關(guān)聯(lián)，才能使簡歷與職位匹配度高。
5.顏好
很多人問難道現(xiàn)在是一個看臉的時代了嗎?是的沒錯，即使是招聘，HR也會先看你的臉選擇你（形象的第一印象），然后再看你的內(nèi)涵。所以制作簡歷要注意細節(jié)，照片一定要顯得整潔，不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。最好進行小程度的修圖，把雜亂的地方修掉。
不被通過的簡歷
1.頁數(shù)過長
曾在多家知名企業(yè)擔任招聘顧問的專家表示，本科畢業(yè)生的應(yīng)聘簡歷一般1-2頁就足夠，以1頁為宜;研究生的簡歷在2-3頁為宜。
專家說，有的大學生做簡歷時喜歡從高中甚至更早的經(jīng)歷說起，在哪所中學讀書、擔任班長或其他職務(wù)等等，這實際上是沒有必要的。
2.簡歷名字
很多人簡歷文檔的命名用個人簡歷、簡歷，以為只需要簡單標明即可，但是這些標題是極容易同名的，而且并不具有個人特色，也沒有顯示個人優(yōu)勢。用人單位下載一個同名文檔，電腦就會提示是否替換，你要是運氣不好，簡歷被替換了，對方連看都看不到，你說冤不冤?
3.經(jīng)歷一籮筐
認識的人中，有很多人的能力都是同齡人中的佼佼者，性格脾氣也很不錯，但總是不得志，求職路上各種順，因為他們都有一個嚴重的問題：急于表現(xiàn)~什么都寫。
小編提醒：作為求職者，簡明扼要的簡歷是最重要的，過多的內(nèi)容只會給你的求職帶來負擔。
公安備案號：34080202000488