第一份簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)呢？

寒假即將來(lái)臨，各大招聘網(wǎng)站又迎來(lái)了一波實(shí)習(xí)求職高峰。對(duì)于大部分還在學(xué)校學(xué)習(xí)沒(méi)有求職經(jīng)驗(yàn)的童鞋來(lái)說(shuō)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，是求職的第一步，那么第一份簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)呢？

很多人第一反應(yīng)是上網(wǎng)找個(gè)模板，然后根據(jù)模板來(lái)填上自己的個(gè)人信息，且不論模板是否真的適合，光是填滿模板上的空白就已經(jīng)耗盡了大部分人的力氣。畢竟，在開(kāi)始第一份實(shí)習(xí)之前，生活中全都是學(xué)習(xí)相關(guān)的事情，社會(huì)工作相關(guān)的經(jīng)歷幾乎沒(méi)有。

其實(shí)，對(duì)于第一次找工作的小伙伴來(lái)說(shuō)，沒(méi)有過(guò)工作經(jīng)歷不必驚慌，對(duì)于招聘實(shí)習(xí)生的企業(yè)來(lái)講，他們是可以理解接受的，并且他們所招聘的相關(guān)崗位，經(jīng)驗(yàn)要求方面也不會(huì)做過(guò)多限制，大多是些基礎(chǔ)性崗位。

因此，第一次求職的小伙伴注意，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候按照下面四個(gè)步驟來(lái)：

第1步

明確求職意向

盡管是第一次求職，但是求職方向必須明確，因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷和你未來(lái)的工作方向息息相關(guān)，實(shí)習(xí)工作的含金量越高，越有利于未來(lái)的發(fā)展方向。并且，不同崗位的簡(jiǎn)歷，其描述的方式也有所不同，但最終的核心目的都是向面試官證明，你為什么最適合這份工作，你能勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)在哪里？因此寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前也要先弄清楚，你要做的這份工作，它的核心需求是什么？需要你具備什么樣的能力？

第2步

梳理崗位要求

當(dāng)你確定好自己的意向崗位后，一定要反復(fù)去理解這個(gè)崗位的職位要求及職位描述。劃出其中的關(guān)鍵詞句，我們用字節(jié)跳動(dòng)的實(shí)習(xí)崗位來(lái)舉例：

（信息來(lái)源于應(yīng)屆生求職網(wǎng)）

小伙伴們要注意，不要只看職位要求進(jìn)行匹配，覺(jué)得自己滿足條件就投了，職位描述應(yīng)該也要包含在職位要求里，所以職位描述一定也要看！

職位要求一般是硬性的門(mén)檻，但是職位描述是這個(gè)職位主要的工作內(nèi)容，除了達(dá)到硬性門(mén)檻，你還要證明你能夠完成這些工作內(nèi)容，才能夠完美的勝出，因?yàn)槠髽I(yè)最終需要的還是一個(gè)能夠勝任這份工作的人！

梳理剛剛的招聘信息，我們可以得出以下關(guān)鍵信息：

① 畢業(yè)時(shí)間符合職位要求；

② 熟練使用辦公軟件；

③ 擅長(zhǎng)溝通，抗壓能力強(qiáng)；

④ 擁有充裕的實(shí)習(xí)時(shí)間；

以上信息不是你覺(jué)得自己符合就行，必須要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)！

第3步

匹配關(guān)鍵信息

可能小伙伴會(huì)有疑問(wèn)，我沒(méi)有工作經(jīng)歷，我該怎么證明我擁有勝任這份工作的能力呢？

不要忘記，你還有校園經(jīng)歷可以寫(xiě)，比如參加了哪些社會(huì)（社團(tuán)）活動(dòng)？曾經(jīng)組織過(guò)哪些校園聚會(huì)等等諸如此類。在這些活動(dòng)中，你充當(dāng)了一個(gè)什么樣的角色，有哪些細(xì)節(jié)能夠體現(xiàn)你耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的，哪些地方能夠體現(xiàn)你善于團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通表達(dá)的？再想想你是否了解人力資源的一些專業(yè)知識(shí)，或者其他類似工作的經(jīng)歷，比如負(fù)責(zé)過(guò)社團(tuán)招新？社團(tuán)人員管理等類似工作的？

如果校園經(jīng)歷也沒(méi)有，沒(méi)關(guān)系，學(xué)習(xí)經(jīng)歷同樣OK。比如為了完成某個(gè)課程的一個(gè)項(xiàng)目，或者一次作業(yè)，或者協(xié)助老師同學(xué)完成的某件事情，能夠體現(xiàn)出你耐心細(xì)致，親和力強(qiáng)，善于溝通的？想到可以證明這些關(guān)鍵能力的重要事件或經(jīng)歷就列出來(lái)。還有你考取過(guò)的一些資格證書(shū)，比如國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)等等。

第4步

正式制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷的制作除非是應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗，否則不要制作得花里胡哨，只需要排版得美觀大方，能夠讓HR清楚地了解你的個(gè)人信息即可。一份排版簡(jiǎn)單大方的簡(jiǎn)歷，遠(yuǎn)比你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一萬(wàn)遍“擅長(zhǎng)辦公軟件”有用得多！下面就是一份清晰簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷框架，大家可以參考。

個(gè)人信息部分，一般包含姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱、求職意向等。

教育背景，從最高學(xué)歷寫(xiě)到本科經(jīng)歷即可，如果是大一大二的同學(xué)，注意時(shí)間段的截止時(shí)間也要寫(xiě)到你畢業(yè)的時(shí)間而不是現(xiàn)在的時(shí)間，以供HR參考。

校內(nèi)經(jīng)歷，則是前一步我們篩選出的可以與崗位要求匹配的那些經(jīng)歷，按照框架內(nèi)容填寫(xiě)進(jìn)去。這里需要注意兩點(diǎn)，一是時(shí)間一般從最近的一個(gè)開(kāi)始寫(xiě)起，另外也可以將和應(yīng)聘職位匹配度最高的經(jīng)歷放在前面或者用更多的篇幅重點(diǎn)介紹。另外還要注意，經(jīng)歷具體內(nèi)容的描述應(yīng)該包含：項(xiàng)目的背景、你的目標(biāo)、你具體做了哪些事情、最后結(jié)果如何。

比如在某社團(tuán)負(fù)責(zé)社團(tuán)的招新工作，為了完成招新目標(biāo)，你具體做了哪些事情，如何宣傳的？如何溝通的？其他參與的事情？最后結(jié)果如何。

而對(duì)于這些信息的選擇中，還要記住去和招聘要求進(jìn)行匹配，比如為了證明你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)調(diào)整個(gè)任務(wù)是多少人的團(tuán)隊(duì)共同完成，如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分工合作的等等。

技能證書(shū)，這里一般主要是英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的信息，如果還沒(méi)有拿到具體的證書(shū)，也可以列出你擅長(zhǎng)的具體內(nèi)容，比如熟悉office，擅長(zhǎng)ps等。如果能有和崗位要求直接匹配的技能內(nèi)容則更加分。

自我評(píng)價(jià)，這里是對(duì)前面信息的重要補(bǔ)充，相當(dāng)于求職信的作用，對(duì)與前面沒(méi)有提到的，但是能證明你匹配目標(biāo)崗位的信息進(jìn)行補(bǔ)充，比如你的性格特征、興趣愛(ài)好，以及你想加入對(duì)方公司的強(qiáng)烈期望和自己的職業(yè)期望等。

最后一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷制作完成后要注意，別忘了在投遞前將其設(shè)置為PDF格式，Word版本在跨平臺(tái)打開(kāi)時(shí)容易出現(xiàn)格式排版錯(cuò)誤，影響簡(jiǎn)歷的觀感，HR閱讀起來(lái)也不方便，而PDF版本幾乎可以支持所有平臺(tái)的瀏覽。因此，在對(duì)方公司沒(méi)有特別要求的前提下，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)盡量選擇PDF格式發(fā)送！現(xiàn)在，實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)，這四個(gè)步驟你都學(xué)會(huì)了嗎？