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        問(wèn):你為什么從上家公司辭職?

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        不管是年前辭職還是年后辭職,都要為下一份工作做好準(zhǔn)備。你在面試中大概率會(huì)碰到這個(gè)問(wèn)題——“你為什么從上家公司辭職?”

        面試官為啥這么關(guān)心我們和“前任”的“分手理由”?我們又該如何應(yīng)對(duì)這個(gè)靈魂發(fā)問(wèn)呢?

        面試官詢問(wèn)求職者的辭職原因,主要是出于以下三方面的目的:

        01
        通過(guò)過(guò)去的事情判斷你未來(lái)的可能

        面試官會(huì)通過(guò)面試去了解你過(guò)往的各種經(jīng)歷,依此判斷你未來(lái)在遇到同樣事情時(shí)會(huì)如何選擇。

        ? 比如簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出頻繁跳槽的求職者,不穩(wěn)定因素一定比一份工作堅(jiān)持時(shí)間很長(zhǎng)的求職者要高。

        ? 或者因?yàn)橹饔^原因選擇辭職的求職者,面試官也會(huì)考慮面對(duì)現(xiàn)在這份工作你是否還會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蜻x擇辭職,尤其是行業(yè)、企業(yè)環(huán)境或者工作內(nèi)容比較相似的工作。

        這就好比找對(duì)象,對(duì)方會(huì)先了解你的情感歷史,如果你曾經(jīng)因?yàn)閭€(gè)人主觀原因,見(jiàn)一個(gè)愛(ài)一個(gè)、喜新厭舊、頻繁劈腿,那么新的對(duì)象一定會(huì)覺(jué)得你的風(fēng)險(xiǎn)性比較高,后期出軌可能性很大,由此謹(jǐn)慎考慮是否要開(kāi)始和你建立現(xiàn)在的關(guān)系。

        02
        了解你的性格

        通過(guò)你上一份工作辭職的原因去了解你的職業(yè)性格,以此判斷你是否適合應(yīng)聘的崗位。通過(guò)對(duì)前一份工作的細(xì)節(jié)了解,能夠判斷求職者的職業(yè)性格特征。

        ? 比如在了解上一份工作不滿意的地方時(shí),有些人表現(xiàn)出不喜歡工作需要和陌生人頻繁打交道、不喜歡背負(fù)銷售壓力,或者不喜歡工作中需要頻繁策劃創(chuàng)意等,通過(guò)這些因素的了解,可以判斷出你是偏外向還是偏內(nèi)向的,是偏社交的,還是偏研究的,是領(lǐng)導(dǎo)型的還是執(zhí)行型的等等。并由此和你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位進(jìn)行匹配,從而判斷你是否適合現(xiàn)有的職位。

        所以如果你上一份工作是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容、工作模式辭職的,再應(yīng)聘類似的工作,當(dāng)被問(wèn)到這樣的問(wèn)題時(shí),就會(huì)具有較大的風(fēng)險(xiǎn)性。這里還是建議盡量選擇適合自己職業(yè)性格的職業(yè)。

        03
        了解你的求職動(dòng)機(jī)

        通過(guò)你上一份工作的辭職原因,判斷你在選擇工作時(shí)看重的因素,了解你的求職動(dòng)機(jī)。

        ? 比如你是因?yàn)楣べY低選擇辭職,那么薪水自然會(huì)是你比較看重的因素,現(xiàn)有工作的薪水是否能夠達(dá)到你的預(yù)期就會(huì)成為面試官重點(diǎn)考慮的因素。

        ? 或者你是因?yàn)轭l繁加班辭職,那么新的工作你自然不會(huì)想要同樣的加班頻率。

        ? 又或者你是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展遇到瓶頸辭職,那么職業(yè)發(fā)展空間必然會(huì)成為你新工作的主要考量因素。

        面試官通過(guò)了解你的求職動(dòng)機(jī),可以判斷你現(xiàn)在應(yīng)聘的工作是否會(huì)符合你的預(yù)期,你們彼此是否匹配,如果不太匹配那么自然你之后即使暫時(shí)接受還是會(huì)出現(xiàn)再次離職的可能。

        所以,歸根結(jié)底,還是回答第一點(diǎn)所說(shuō)的,任何人都不想被伴侶背叛劈腿,任何企業(yè)也都不想招一個(gè)很大可能會(huì)說(shuō)走就走的員工。

        那么如何回答呢?貢獻(xiàn)一個(gè)答題思路:

        ? 如果是裸辭
        可以說(shuō)因?yàn)閭€(gè)人原因。
        PS:如果面試的是民企,為了避免有的HR刨根問(wèn)到底,可以自己主動(dòng)說(shuō)得詳細(xì)一點(diǎn),比如懷孕生子、照顧家庭、但一定要以“目前事情已經(jīng)處理妥善”收尾。

        ? 如果是在職跳槽
        小平臺(tái)跳大平臺(tái)可以說(shuō)想追求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

        ? 其他通用話術(shù)
        因?yàn)樵诰W(wǎng)上看到了貴企的招聘信息or因?yàn)榕笥严蛭彝扑]了貴企,我覺(jué)得這個(gè)工作機(jī)會(huì)很適合我。

        PS:此處可更具體一些,加上自己提前對(duì)該企業(yè)的企業(yè)文化、產(chǎn)品、工作方式等等的了解,展開(kāi)講一下。
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