簡歷是求職的第一個門檻，如果過不去的話，那就很難繼續下去了。當然，填寫簡歷，任何會寫字的人都會填寫；關鍵不是你能填空，而是你的簡歷如何才能是一份好簡歷。你需要知道，只有好的簡歷才能讓你更容易找到更好的工作。
那么，什么是好的簡歷？所謂的優秀簡歷，到底亮點是什么？下面大途人才網小編就跟大家分享一下，快來看看你的簡歷是否符合標準吧。
1、真實
你要知道，真實是一切的基礎，不管你多有能力，一旦讓面試官發現你在作弊，你就完蛋了。不要覺得面試官不了解你，就夸大的介紹自己，以引起面試官的注意，這樣做是得不到錄用的。
2、有針對性
要清楚你在找什么樣的工作，你有什么樣的能力，以及公司的需求。有針對性的求職，也就是明確的目標，可以讓你在很短的時間內找到合適的工作。
3、簡化
在求職簡歷上，你不需要涵蓋所有的事情，只需抓住重點，簡單明了就可以了。如果簡歷內容太多，我們應該學會選擇、刪除和簡化。
面試官閱讀簡歷的時間很短，你寫了一堆專業知識。面試官不一定理解，只是感到冗長、啰嗦。
4、量化
盡可能量化你的業績并使用數字來反映你的表現，更有說服力。尤其是銷售人員、經理和研發人員等，確實有良好的工作表現，最好還是量化一下寫上去。寫一堆關于你的能力的單詞，還不如用數字和事實來表達，這樣的簡歷更有可能讓面試官滿意。
5、介紹影響和成果
通過你的簡歷告訴別人你以前工作的結果，而不是告訴他們你以前的工作內容。
例如，你曾經領導過的團隊取得了什么樣的成果，以說服面試官選擇你而不是其他人，而不是告訴面試官你過去做過什么，都是哪些內容。
6、邏輯
整個簡歷的內容應該圍繞你的求職意圖來描述，簡歷不是一本流水賬，不是想說什么就寫什么，要有一定的邏輯性。
7、嚴格
在面試官的眼中，各種創新都是不專業的體現，與其創新，不如遵循規則。
簡歷是用來找工作的，而不是讓你表現個性、搞怪的。公司需要的是一個認真尋找工作、真正想工作、能為公司做事的人，而不是一位藝術范的人。
大家可以回顧自己的簡歷，看看自己的簡歷是否具備以上的兩點，如果有這些要亮點，祝賀你；如果沒有，趕快修改自己的簡歷吧，畢竟好的簡歷對我們找工作至關重要。
公安備案號：34080202000488