切忌海投同一份簡歷
大家一定做過海投簡歷這件“傻事”，海投過后就是漫長的等待，幾天過去仍然沒有回音。
聰明的求職者一定會明確用人單位的用人要求，確保HR第一眼就能知道“這個人跟職位很match”。
怎么做到？首先，與職位關鍵詞有關的內容，多寫&認真寫，并把關鍵內容寫清楚、寫明白。與職位無關的內容，少寫或者不寫。
舉個例子，這段時間我們在擴充編輯團隊，簡歷要求帶上編輯作品。其中一位應聘者的學歷背景和工作經驗非常吸引，但她附上的是平面設計作品，沒有看到任何與文字有關的內容。文案和審美能力是作為一名時尚編輯的職業素養，在學歷和經驗都符合條件的前提下，一篇完整的圖文作品是HR決定是否與你進行二次交談的重要因素。而這些平面作品，極容易讓你失去交談機會。
與其一份簡歷海投，不如花兩天時間做一份“高定”簡歷，高契合度的簡歷會助你一臂之力。
投簡歷前充分了解招聘要求
跨專業求職已經不算新鮮事，很多公司也接受跨專業求職的應聘者。但是在投簡歷之前，充分了解招聘要求是求職者最基本的個人素養。如果因為自己感興趣就投簡歷，抱著HR給一個機會你試試看的話，那么你多數會失望。
對一份職業感興趣和能否堅持并保持熱情，是兩碼事，如果你非時尚專業畢業但對時尚行業非常感興趣，那么附上你的興趣成果，讓HR看到你愿意為自己的興趣付出時間和精力，否則只是在浪費雙方時間。
直接明了的簡歷標題
簡歷是HR接觸你的第一印象，所以你的簡歷標題顯得非常重要，這也是被絕大部分應聘者忽略的細節。見過很多應聘郵件的標題只是簡單的“XX的簡歷”，這樣雖然不會扣分，但也不能獲得HR對你的好印象。最直接也是最能獲得好印象的寫法是“姓名+應聘崗位”，如果可以，簡短的闡述個人亮點可以讓HR在你的簡歷多停留一些時間。
假如你是應屆畢業生，簡歷的標題一定要注明。另外，郵件內容切忌為空，最百搭的內容是和HR打招呼，感謝他/她在百忙之中查看你的簡歷，并說明簡歷及附件都已附上。
寫不完的社團經歷和獲獎情況
對應屆生而言，實習和工作經驗這一欄讓她們非常頭疼，這時會把自己的校園社團經歷寫得非常詳細，希望憑此得到加分，其實這是大忌。社團經歷不需要從大一開始寫到畢業，只需要闡述最具代表性的一兩個活動，表明自己擔任的角色和負責的環節，從這些環節中體現了你哪些能力即可。盲目堆砌無意義的經歷反而會扣分哦~
簡潔突出的自我評價
自我評價這一欄，最容易看出求職者總結概括能力。自我評價其實不是簡歷里必須的部分，所以不需要為了寫而寫。只要你的開頭是“我的性格熱情開朗，為人友好易相處”等等，就會被扣分。HR不會因為一個人的自我評價寫得好，就判定他/她的能力好。
自我評價是對自己職業職業生涯的一個概括，假如你有豐富的文案經驗，可以寫“X年豐富文案經驗，文案給XX品牌吸引XX粉絲或XX銷售量。”假如你是一名公眾號運營成手，則把你所運營過的公眾號前后對比數據詳細列出以支撐你的成績。
除了突出重點，還要簡潔。盡量用不超過一條長微博（140字）的篇幅將你要表達的內容呈現出來，才能吸引HR在你的簡歷停留更多時間。
追求標新立異卻弄巧成拙
一些應聘者為了給HR留下深刻印象，追求標新立異脫穎而出，比如將自己負責的某個活動像寫800字作文一樣不放過每一個細節，以此突出自己的能力；或者將簡歷版面設計得非常花哨追求眼前一亮的效果，這些都會弄巧成拙。尤其在時尚行業，簡歷的排版即體現了你的個人品味，一份花哨的簡歷顯然不是最佳選擇。
簡歷格式
簡歷或是附件，用PDF格式一定不會錯。無論是Word還是Excel，都支持轉PDF格式。用PDF的優勢在于，它能保證無論HR使用Windows還是XP系統，或者OS系統，用Office還是WPS，看到的簡歷都是你想呈現的樣子。
如果HR打開的簡歷與系統不兼容格式出現亂碼，他/她基本不會再看第二次，機會就在你的手中白白溜走了，很可惜吧？但這就是細節。
HR最不喜歡的簡歷內容
1、“雖然我沒有經驗，但是我愿意虛心學習，希望貴公司能給我一個機會。”
——公司不是學校，需要你創造價值，而不是學習知識。
2、中文簡歷缺乏邏輯，英文簡歷語法錯誤數不完。
——HR平均花2分鐘看一份中文簡歷，4分鐘看一份英文簡歷。如果你的簡歷邏輯不通，語法錯誤一堆，90%會被pass。剩下的10%需要極出色的工作經驗穩住。
3、“我適合A部門，但是如果貴公司需要B部門人才我也可以勝任。”
——不要著急給自己分配崗位，你需要做的是給自己一個準確的定位，做很多事不如做好一件事。
4、“我曾寫過一篇內容很好的文章，獲得不錯的反響”
——“不錯的反響”遠沒有實際的數據說服力高，盡可能量化你的影響力，拒絕假大空。
一些加分Tips
1、簡歷照片盡量清晰，用正面照片最好；避免角度奇怪和修圖過猛的生活照；
2、經過設計的簡歷版面，除了體現你的誠意，也能看出你的品位。但如果設計并非你的特長，不需要勉強；
3、附件如果是作品鏈接，最好以超鏈接形式整理成Word文檔，任何能方便HR的操作都會成為你的加分項；
4、簡練準確的傳達個人信息，能用一句話說清楚的事情就不要大篇幅描述了；
5、簡明扼要的闡述自我評價，說明自己的最大優勢抓住HR的眼球，使用空洞、老套、大眾化的描述，只會放大你的平庸；
簡歷是求職者的第一面目，如何寫好一份簡歷是職場新鮮人遇到的第一個難題。盲目堆砌信息不會贏得HR的青睞，相反會以最快的速度被pass。當你寫完簡歷后，不妨這么想，假如自己是HR，會喜歡看這份簡歷嗎？或許就能看出自己簡歷存在的問題了。又到一年求職季，希望你們都能拿到自己理想的offer~
公安備案號：34080202000488