如何回答面試官提出的跳槽問題

基本上每個跳槽到新公司的應聘者都會問這樣的一個跳槽問題：為什么會離開原來的公司？經(jīng)常有應聘者會不知所措，不知道應該怎么樣客觀地去回答。
根據(jù)市場調(diào)查顯示，大多數(shù)應聘者被問到跳槽原因的時候，普遍都出現(xiàn)了以下幾種答案：
溫州招聘資深人士給大家主要分析了之前一些應聘者的回答。
1.工資低
2.沒有前途
3.想換一個工作環(huán)境
4.希望可以找到一個有激情的工作
5.學不到新的東西
上面這些回答，乍一看好像沒有毛病。但是會給身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官一種不穩(wěn)重，特別沒有自信心，沒有抱負的感覺。所以面試官也會擔心他們會不會到了自己家公司的時候也是會出現(xiàn)這種情緒和態(tài)度呢？
那么應該怎么樣回答才可以巧妙回答面試官提出的關(guān)于跳槽問題呢？
1.不用太實在，一定要學會變通。其實人力資源問你這個問題的主要原因是看你的職業(yè)規(guī)劃是不是清晰看你有沒有上進心。而不是單調(diào)的回答，這個是沒有前途，不能學到東西之類的回答。
2.你需要表達一下熱愛原來工作的態(tài)度，并且強調(diào)自己在過去能夠?qū)W到什么。這是對跳槽問題最佳的回答之一。
3.說下到這家公司是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，你需要在回答跳槽問題的時候亮出自己的觀點，還要有自己的特色。比如，可以說喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡一種高強度高壓力的感覺。這能夠說明你是一個