做到這幾點，你也可以擁有職場影響力

第一條工作中的麻煩，你把它解決掉，讓麻煩下次不要來找你。

第二條，工作中的收益把它做好，讓收益多多來找你。

我認為以上兩條真的是精髓，任何的工作幾乎都百變不離其中，我們都不喜歡在工作中遇到麻煩，但是遇到了你也不要害怕它，我們要想辦法去解決它，做到一勞永逸，以后再也沒有麻煩來找你，也就是把類似的麻煩給復制掉了。




比如舉個簡單的例子來說，比如你們廠里面的一臺機器壞了，而你跟你同事都從來沒有修過這個機器，那么這就算是你們遇到了，麻煩你把這個機器拆開邊拆邊拍照邊做好順序的標注，然后慢慢尋找里面的問題，當尋找到問題以后把它解決掉，然后再把機械的編號重新組裝起來，并且把這個經驗作為記錄記錄下來，那么以后這種機器出現問題的時候你再也不用怕麻煩了，同樣做了能夠創造價值的事情，把它做好了與大家共贏，那么下次有這樣的好事自然會找到，這就叫把利益復制。

關于這點，最近跟很多朋友聊了推功于人的這個概念，其實在公司里面做的時候很多事情并不是你一個人完成的，即使是你是主導的，那么你要學會推功于人，把功勞跟大家分一分，這樣下次大家還能更好的配合你完成工作。

而如果你一再地希望自己獨占一份收益或者功勞的話，那么第二次第三次就很少有人會跟你一起合作來完成一個項目了。