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        缺乏明確職業目標易遭淘汰

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-22 作者:皖江人才網 瀏覽量:
        在應聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被淘汰的對象。因此,畢業生在簡歷中應該明確職位目標。

        具體操作中,畢業生應在聯系方式下表述職業方向定位,主要陳述自己的職業理想是什么,然后用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

        畢業生通常都是帶著自己的簡歷參加企業或學校舉辦的招聘會,在聽完企業介紹之后,應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角),明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

        在描述所參加的社會實踐和項目經驗時,應采用倒敘方式,直接從最近的時間入手,讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

        要盡可能地量化所取得的成績,如自己參與組織的某項活動有將近500人參加,組織者約20人,獲得1800元贊助費用等。

        另外,畢業生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好,并最好能說明愛好的程度和取得的成績。
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