1.面試官考核什么？
以下兩點：職業生涯規劃針對個人而言，自己發展的定位，了解自己的優劣勢機遇挑戰（SWOT），明確自身發展的需要及工作定位,細分下崗位職責等。
即以下兩方面：
第一，自我認知：我是誰?我從哪里來？到哪里去？就像《西游記》中，每次唐僧介紹自己：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經。這幾句話包涵了每一個人都要問自己，最重要的三個問題：我是誰?我從哪里來？到哪里去？職業生涯規劃對企業而言，首先是了解求職者的學習能力、計劃能力，審查人崗的匹配度、以及在崗的穩定性；所以關鍵性崗位是需要問職業規劃的。
第二，即組織承諾，你到底能在公司踏實干幾年？（考察穩定性）十多年老獵頭的經驗：面試官希望了解候選人的職業規劃，是希望看到候選人把自己的個人發展與公司的發展結合起來，為了自己的長遠目標做事的員工有自驅力，抗壓力也會更強。
面試官考核核心就一句話：就是想了解面試者，對自己未來發展的設想、職業生涯的規劃能力，穩定性等除非是目標非常明確的人，或者有多年工作經驗的職場人，不然很難回答清楚，HR并不關心你真正的職業規劃，HR更關心在未來的3-5年里的穩定性，能否在公司長久工作。
如果你是這樣回答：“我想先找個工作積累經驗，一兩年后出國。”這道題，你就涼涼了。那么怎么說才能回答好這個問題呢？
2.如何回復面試官？
緊扣工作和學習兩個維度回答：
第一點：介紹自己認真思考過這個問題，自己的規劃是基于目前的實際情況來設計的，不是憑空想的。加分！加分！加分！
第二點：工作方面，突出自己打算通過積極完成工作任務，積累各方面的經驗，讓自己成為這個領域的專業人士，也希望有機會能夠帶領團隊，成為優秀的管理者，為單位做出更大貢獻，獲得雙贏。加分！加分！加分！
第三點：在學習方面，打算在專業領域做進一步學習和研究，將實踐經驗與專業知識相結合，為自己的職業成長做好鋪墊，打好基礎。加分！加分！加分！
做好這三點，保證不減分的基礎上！加分！加分！加分！加分！
▲根據以上的關鍵點，參考回復：首先，自己認真思考過這個問題，自己的規劃是基于目前的實際情況來設計的，不是憑空想的，自己畢竟剛畢業或者工作時間不長，經驗還欠缺。其次，在工作方面，我打算通過積極完成工作任務，積累各方面的經驗，讓自己成為這個領域的專業人士，也希望有機會能夠帶領團隊，成為優秀的管理者，為單位做出更大貢獻第三，在學習方面，打算在專業領域做進一步學習和研究，將實踐經驗與專業知識相結合，為自己的職業成長做好鋪墊，打好基礎。謝謝！
Tips：回答這個問題強調你穩定性，踏實工作的態度，重點在工作技能方面的提升與內在積累，不要描述外在的東西，比如職位，薪資。所以，在回答職業規劃的問題時，不要表現自己有多么厲害，而要表現自己靠譜、工作穩定、心態平和。
公安備案號：34080202000488