面試遲到了半小時(shí)，居然還有救？！

大多HR要看情況來決定是否接受遲到1小時(shí)之內(nèi)的求職者，到底在何種情況下的遲到才是能夠被HR所接受的呢？根據(jù)HR們的回帖，大致可分為以下五種情況：

情況一：遲到前有過提前告知
網(wǎng)友“碧落黃泉”：如果求職者在快要遲到的時(shí)候打個(gè)電話來說明情況，并表示希望參加面試，那么我可以忍受他遲到。人總是難免會(huì)遇到一些緊急事件，畢竟面試不是高考，無需太過嚴(yán)苛。

情況二：應(yīng)聘的職位是緊缺職位
網(wǎng)友“謎樣の星殘”：我們公司的銷售職位一直稀缺，只要有人肯來面試，別說求職者遲到1個(gè)小時(shí)，就是他當(dāng)天打電話說下個(gè)月才能來面試我也能接受。

情況三：求職者是從異地趕來的
網(wǎng)友“無憂的花菜”：有的求職者可能是從外地趕來面試的，而某些城市的路段又非常擁堵，這是求職者難以避免的。

情況四：求職者到達(dá)面試地點(diǎn)的時(shí)間不是臨近HR的下班時(shí)間
網(wǎng)友“愛花都”：只要求職者到公司時(shí)的時(shí)間還是上班時(shí)間，并且不要臨近下班，我就還能接受。

情況五：HR當(dāng)天需要面試的求職者人數(shù)不多
網(wǎng)友“阿斯克尤”：這要看企業(yè)的自身情況。如果HR一天要面試幾百位求職者，那自然對(duì)遲到的求職者不予考慮，而如果HR一天只面試幾個(gè)求職者，也不會(huì)過于挑三揀四。

支招：遲到1小時(shí)內(nèi)如何彌補(bǔ)？
雖然一些HR表示能在以上五種情況下接受求職者遲到，但這并不意味著求職者的遲到行為都可以被接受。即使遲到的時(shí)間不長，但確實(shí)超出了原先約定的時(shí)間，求職者該怎么彌補(bǔ)呢？

首先，求職者要能夠調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到時(shí)，就應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。

其次，求職者見到面試官后，要先簡單說明下遲到的原因，面試者一般會(huì)接受“學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間”，或者“堵車”、“地鐵故障”等原因，但如果是“出門晚了”或者“之前有一場面試拖延了時(shí)間”這樣的原因，還是不說為妙。

總之，在遲到的情況下，只要HR沒有臨近下班點(diǎn)，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的HR都會(huì)給予諒解。