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        跳槽引發七大心理癥狀如何應對

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網 瀏覽量:
        決定跳槽后,可能會引發以下7大心理癥狀。如何應對它們,順利離職?

        癥狀一:生氣

        你的老板是個愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然后就像電影里的情節一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。

        處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠是負面的。你的老板握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前,多想想。

        癥狀二:狂喜

        你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。

        處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”,甚至一個“夢幻”工作也會帶著問題來。

        癥狀三:憂愁

        你知道你應該感到高興,因為你辭職是為了一個更好的機會。但是你發現,自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。

        處方:你只需記得自己辭職的理由。在離開之前,你已經考慮成熟了,你會熬過這一關的。

        癥狀四:內疚

        當你移交了你自認為做得不夠杰出的工作時,你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作,但已經是曲終人散的時候了,你被內疚感折磨著。

        處方:在你離開的最后期限,你不能完成所有的工作,你肯定會有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后走人。

        癥狀五:患得患失

        你已經上交了辭呈,但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話,想問問是否能收回辭呈。

        處方:這種變換工作前的“神經過敏癥”太自然不過了。提醒自己為什么會選擇一份新的工作,當你想清楚之后,你就回到了原來的你。

        癥狀六:妒忌

        當你找到一份新工作的消息散播出去后,你辦公室里最親密的朋友開始給你“冷肩膀”。

        處方:你的親密同事可能會感到你拋棄了他們。約他們一起午餐,讓他們了解你們的友誼將延續到工作之外。

        癥狀七:無聊

        在沮喪和茫然中,你度日如年地渡過你的最后兩星期。

        處方:你想要給人留下這樣的印象嗎?“哦,就是那個讓整個辦公室士氣低落的人哪!”你已決定離開,何不在最后的日子里樂觀而更加努力地工作?
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