有人的地方就有江湖，江湖上從不缺少爭斗和刀劍，職場江湖也是如此。
昨晚，有位讀者向我吐槽了一頓她的同事，有事找你幫忙時就嘴甜，可是有機會就捅你一刀，真是日久見人心啊。
隨即，他問我如何能分辨出哪些人值得交往，哪些人要遠離。
坦白講，在職場上，像他這樣的遭遇真的太正常不過了。正因為如此，所以有前人悲觀地說道，職場上只有同事，沒有朋友。
所有話，凡事不能說的太絕對，但同事之間的關系確實比較微妙，如何相處也就顯得更有講究和技巧。
今天這篇小文，我們就簡單來聊一個話題：如何判斷一個同事是好是壞？
換句話說，什么樣的同事是要遠離的，和他相處時是要小心的。
總結起來看，一個人是「壞同事」，往往有五點跡象可循。
01
習慣推諉、甩鍋給隊友
職場上，有一種同事真的挺經(jīng)不住考驗的，工作出了問題，老板手里的板子還沒揚起來，他就已經(jīng)把隊友給出賣了。
這不是我做的，最后是張三搞的；
我不知道啊，他說他來對接，我就沒管了；
張三，我記得當時和你講過的吧
出了事就立馬甩鍋給隊友，習慣推諉責任，將自己撇的一干二凈，如果你不想莫名其妙地成為「忍著神龜」，那遇到這樣的同事真的要遠離了。
我個人是挺討厭「甩鍋俠」的，出事了就立馬拿別人做擋箭牌，而這樣的人往往還有一個惡習：搶功勞。
說實話，我覺得這樣的人挺愚蠢的，看似猴精，其實是真的蠢。
這年頭誰都不是傻子，你這么搞一次，尿性全都暴露了，以后誰還敢和你共事啊。
而且，領導往往也不喜歡這樣的下屬，因為一點擔當都沒有，這樣的人在職場上往往是不太能走得遠的。
02
喜歡造謠、嚼舌頭根子
有些人真的是可以去寫小說的，想象力超級豐富，特別能瞎猜，而且往往說的一本正經(jīng)。
在職場上，這種喜歡造謠、瞎猜，背后嚼舌頭根子，搬弄是非，唯恐天下不亂的人還是挺多的，且真的不分男女。
我舉個很簡單的例子：
看到一個女同事晚上坐老板的車子走了，那些好事的人往往能傳出各種惡心的版本出來。
閑則生事，如果你身邊有這樣的同事，我建議你要遠離。
而且，一定不能和他們推心置腹，雖然他們表面上可能看起來是一個很不錯的傾訴對象。
03
喜歡給別人挖坑
同事之間的關系之所以如此微妙，往往是因為有競爭的原因在里面，大家既是隊友，也是對手。
既然是對手，有時候就難免有爭斗和廝殺，只不過方式夠不夠體面，夠不夠正派而已。
俗話說，明槍易躲，暗箭難防。
職場上，有一種同事就屬于喜歡放暗箭的人，你和這樣的人相處，一不留神就可能掉入他們挖好的坑里，防不勝防。
遇到這樣的同事，你也必須要小心了，能離多遠就有多遠，而且最好還別撕破臉皮。
老話說的好，寧與君子爭高低，不和小人爭上下。
有些人真的沒必要和他計較、糾纏不清，因為到最后不管誰贏誰輸，你都會損失慘重，百害而無一益。
04
習慣抱怨，負能量爆棚
有一種同事，他們或許是一個不錯的人，沒有害人之心，但我依然建議你要遠離，而且我也將這樣的人納入「壞同事」的行列。
什么樣的人呢？
就是那種「祥林嫂」式的人，一天到晚抱怨個不停，這個看不順眼，那個不合心意，負能量爆棚。
這樣的同事，請你保持一定的距離。
很客觀地講，人是真的特別容易受環(huán)境和情緒所影響的，所以才會有「近朱者赤，近墨者黑」的說法。
在一個團體中，對團隊傷害最大的，往往就是這種愛抱怨的同事，因為他們這種性格所帶來的影響能殺傷一大片。
如果你和一個負能力爆棚的同事一起共過事，你就會有這樣的感受：工作效率低下，心情也比較壓抑。
05
喜歡欺負老實人
我們都知道職場上有一種人叫「老好人」，也都知道要做一個好人，但不能做老好人。
這背后的原因就是，你過于善良，就會有一些「惡人」上來欺負你，消費你的善良。
很認真的講，職場上這種喜歡欺負老實人、新人，自私自利的「惡人」同事還是很多的。
這樣的人，也一定要和他們保持距離，不要走得太近，因為他們絕對不是一個很好的合作者。
此外，我希望你能記住這句話：欺軟的人，往往都怕硬。
如果你在工作中被這樣的人給欺負，不要一味選擇忍讓，可以以體面的方式進行回擊，因為忍讓還有一層含義，那便是縱容。
老話說，害人之心不可有，防人之心不可無。
從上述這五點，其實多多少少是能判斷出一個同事是人是鬼的，如果你不幸遇到一個不是很善的同事，那么請你要小心一點。
公安備案號：34080202000488