職場中，流傳著這樣一句話：“你回復信息的速度就是你未來的工資漲幅。”
照這句話來說，如果領導發信息過來，我們最好是秒回。這，也正是大多數人的做法。
但是，我要勸你，千萬不要秒回領導的信息！
前段時間，朋友阿蓉就曾經踩了雷：
那天，阿蓉正在工作，突然收到了領導的信息，問她庫存數據，急用。
一聽“急用”兩個字，阿蓉也急了，可是手頭上又沒有具體數據，她只能根據自己的記憶，秒回了領導一個答案。
下午，領導訂購了一批貨回來，但一查電腦，發現阿蓉報的庫存數居然是上個月的，而這個月的實際庫存要多出一倍來。于是，領導新訂購回來的貨就只能積壓著了，而阿蓉呢，當然被領導訓斥了一頓，責怪她工作不認真，好在沒有扣她錢。很顯然，阿蓉的做法是錯的，千萬不要秒回領導的信息。
01
為什么不要秒回領導的信息？
很多人覺得，既然領導發了信息過來，當然要秒回，這樣才能表現出對領導的尊敬，體現出咱們的態度，加薪指日可待。
那么，秒回真的這樣美好嗎？我們來分兩種情況討論。
1、當領導說的事情非常重要時，如果你秒回了：
①先從你的角度來說重要的事情一般都比較復雜，不是一兩秒就能搞明白的。而你呢，一心只想著秒回，你真的確定自己看懂信息了嗎？你真的自信搞明白這個事情了嗎？你真的認為自己在這一兩秒內想出來的解決方案就是最佳方案嗎。
這三個問題但凡有一個的答案是否定的，你就等于是親手毀了自己的職業前途。
②再從領導的角度來講
當他看到你秒回信息，他除了會覺得被尊重，他還有可能會這樣想：“回復這么快？這個小子真的看懂信息了嗎？這個事情這么復雜，他根本不可能在這么短的時間搞明白好嗎？我早就說這小子不夠穩重，還是再問問小王吧！”
2、當領導說的只是閑事時，如果你秒回了，領導可能會有這樣的想法：
“這個小子，真的好閑啊，每次都秒回信息，他是不是天天就抱著手機玩兒呢？以后要多給他安排些工作才行！”
“哎呀，既然他每次都秒回，就說明他總是有時間，那么很好，以后再有閑事就專門找他了。”
以上可能，并不是說它們一定會發生，但卻很有可能會發生，我們當然要避免，要不然只會坑了自己。
02
既然不要秒回信息
那么應該怎么辦？
回復領導信息時，一定要及時。注意，是及時，不是秒回。
及時的意思是指，你已經看懂了這個信息，而且有了比較靠譜的答案或者比較成熟的行動方案。
根據領導的事情重要與否，還是分為兩種情況。
1、領導的事情非常重要：
在這種情況下，我們首先要判斷這個問題的復雜程度有多大。
如果我們感覺在三分鐘內很難給出解決方案出來，我們當然不能一直悶著腦袋想而把領導擱一邊，這時，我們應該先回復領導一個簡短的信息：“好的，領導，我收到您的信息了，我來查一下數據，馬上給您回復！”
這個信息的目的就是告訴領導“我收到信息了，而且我很認真謹慎的在處理”，而后我們再去思考這個問題，盡快想出解決方案，再回復領導。
2、領導說的是閑事：
這種情況，我們也不能秒回，要學會“裝”！
雖然我們很有空，但也要裝沒空，等個一兩分鐘再回復信息。為了彰顯自己的價值，你可以在信息中加入這樣的話術：“不好意思哈，領導，剛才在整理客戶數據，才看到信息。您說的事情，我馬上就去辦，請放心。”
這樣一來，領導不僅會覺得你是個工作努力的好同志，而且還是覺得你在工作之余還不忘了幫他做這些閑事，就算他不感激你，至少也會記你一個小小的人情。
03
除此之外
還有三條微信禮儀需要注意
回復的信息不要太長，最多三四行，否則領導煩，必要時請打電話！
不要發表情，不要發表情，不要發表情——這是工作！
不要發語音，不要發語音，不要發語音——領導可以發語音，你不行！
公安備案號：34080202000488