暴雪員工分享匿名工資表 抵制公司內部的薪酬差距

在一項確保員工獲得公平薪酬的內部研究未能得到預期的結果之后，暴雪員工紛紛對自己的薪資感到不滿。據彭博社報道，從上周五開始，暴雪員工們開始通過一份匿名的電子表格來分享自己的薪酬和加薪情況，來抵制目前存在的薪酬差距。

據彭博社報道，暴雪的加薪幅度低于大多數員工的預期。一名員工此前曾表示，他不得不省吃儉用才能支付自己的房租，而一名資深員工稱，他現在的收入比10年前在暴雪工作時還要低。
在去年的時候，母公司動視暴雪要求暴雪互娛削減成本，這導致了數百人的裁員，也使得剩余的員工被迫接手一些多余的工作，但卻沒有獲得加薪，而這樣的事情已經持續了好幾年。

有人將動視暴雪CEO Bobby Kotick 的薪酬添加到匿名表格中，來與其他人的薪酬進行對比。Bobby Kotick不但是游戲行業薪酬最高的高管之一，同時也是整個娛樂媒體行業薪酬最高的高管之一。2019年他的薪酬超過了3000萬美元，這也招致了動視暴雪股東的不滿（相關報道）。
動視暴雪發言人 Jessica Taylor 表示：“我們的目標一直都是確保我們的員工得到公平且具有競爭力的薪酬。我們也在不斷地探討我們的薪酬理念，以更好地發掘人才，保持我們自身在行業中的競爭力，所有這些都是為了回報和投資那些頂尖員工?！?br /> Jessica Taylor 透露今年暴雪的頂尖員工較之往年加薪20%，有更多的人獲得了晉升。她還表示：“我們的總體薪酬投資與前幾年保持一致。

據彭博社的內部消息，有暴雪員工表示，他們在看著動視暴雪利潤年復一年增長的同時，自己卻還在努力維持生計。暴雪的一些制作人和工程師年薪超過10萬美元，但其他一些人，比如游戲測試員和客服等，通常只能拿到最低或者接近最低標準的工資。