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        轉(zhuǎn)行的三個正確步驟!

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        上個月朋友小聚,前段時間離職的同事Ada也來了,從傳媒出版轉(zhuǎn)行做藝術品行業(yè),遠離了瘋狂的出差和脫發(fā),現(xiàn)在工作自由,生活無憂,大家紛紛羨慕她。
        其實,像這樣另辟蹊徑順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)行的人,真的不多。根據(jù)智聯(lián)招聘《2019職場人年中盤點報告》的數(shù)據(jù)顯示,在目前競爭十分激烈的大環(huán)境中,70.3%的人未能成功換工作,17.6%的人換工作后的福利不如從前,只有12.1%的人薪酬福利能得到改善。
        有人說過“跳槽窮仨月,轉(zhuǎn)行窮三年”,足以可見好工作難找,轉(zhuǎn)行更是難上加難。如何在這樣嚴峻的形勢下成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)行?顯得尤為重要了。
        轉(zhuǎn)行應該避免的三種情況
        1、求快心理,沖動轉(zhuǎn)行
        面對工作的壓力和生活的焦慮,很多人希望盡快改變職場瓶頸,就認為轉(zhuǎn)行是一種快速改變現(xiàn)狀的方式,殊不知,這是從一個坑跳入另一個坑里。
        小鐘見到跟自己同期進公司的同事升職了兩次、好兄弟也創(chuàng)業(yè)成功,自己卻在原地徘徊,并且間歇性的收到朋友們的“關心”“你還沒換工作呀?” 種種壓力焦慮下,想快速高薪高職的小鐘腦一熱,便從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)到了快消行業(yè)。
        可在新公司折騰沒幾下就后悔了,發(fā)現(xiàn)自己掉入了另一個坑。新公司的彈性工作制度成為了無休止加班的保護屏,就算自己頻頻加班熬夜,也依舊趕不上團隊的節(jié)奏,最后唯有拍大腿暗自恨這一時沖動,悔不當初。
        隔行如隔山,轉(zhuǎn)行并不能一步登天。事前不深入了解所轉(zhuǎn)的行業(yè)規(guī)則、工作模式與節(jié)奏,則無法判斷自己的能力優(yōu)缺,導致你進入一個全新的領域時,會出現(xiàn)“高原反應”
        外行人看熱鬧,內(nèi)行人看門道,只有先摸清新行業(yè)的門路,孰輕孰重,綜合考慮目前自身的情況再做決定。
        2、盲目跟風,受熱門行業(yè)的誘惑
        身邊一位男性朋友,最近聽說他轉(zhuǎn)行房地產(chǎn)失敗,血本無歸,不禁令人唏噓。
        前兩年隨著各路資本的支持,長租公寓一度大熱。但目前來說,由于國家城市化進程已經(jīng)在逐漸完善階段,房產(chǎn)建筑行業(yè)已經(jīng)進入收縮期。他在整體行情轉(zhuǎn)冷的時期選擇入行,實屬盲目,并非明智之舉。
        一個行業(yè)的發(fā)展進程中,存在導入期、成長期、成熟期、衰退期,難以一直處在紅利的階段。這位朋友確實選擇的是一個“熱門行業(yè)”,但盲目跟風沒有考慮到這個行業(yè)已經(jīng)處在成熟轉(zhuǎn)衰退的時期。選擇一個處于上升階段的行業(yè),對于轉(zhuǎn)行來說是錦上添花,選擇一個夕陽行業(yè),多半會是雪上加霜。
        所謂的熱門行業(yè),誰也預估不到這個熱度能持續(xù)多久。在選擇行業(yè)時,多關心時事新聞,時刻關注國家政策和社會的變化,選擇一個處于上游的行業(yè),才能夠在這更迭浪潮中有足夠的機會去發(fā)展。
        3、頻繁轉(zhuǎn)行,失去行業(yè)經(jīng)驗累積
        在轉(zhuǎn)行大軍中,不乏那些轉(zhuǎn)行了仍不滿意現(xiàn)狀,選擇繼續(xù)轉(zhuǎn)行的人。但其實對于每個職場人的發(fā)展來說會失去行業(yè)的經(jīng)驗累積,是一個職業(yè)生涯致命點。
        職業(yè)上是否成功,不在你從事行業(yè)的量而在于質(zhì),即是否已經(jīng)掌握行業(yè)的專業(yè)知識并有相當成熟的經(jīng)驗。
        其次,短時間內(nèi)頻頻轉(zhuǎn)行,也會影響自己與企業(yè)間的“誠信”,招聘的人事會擔憂你對公司“忠誠度”,這將極大地影響你進入新的公司新的行業(yè)。
        所以轉(zhuǎn)行萬萬不可只盯著眼前短暫的利益,需要的是積累與長遠的打算。頻繁轉(zhuǎn)行,很可能是會為職業(yè)生涯增加了更多的阻礙。
        正確轉(zhuǎn)行的三個步驟
        轉(zhuǎn)行是一件重塑工作和生活的事,當你有了轉(zhuǎn)行的想法,有了自己看重的事情并燃起激情時,就要抓住時機轉(zhuǎn)行。那該如何著手呢?
        1、善用雙向思維,從正反兩面咨詢內(nèi)行
        經(jīng)濟學家赫伯特·西蒙曾研究職業(yè)成長的課題得出結論:一個人花大約3~5年的時間才能真正融入一個行業(yè),花10年左右的時間,才能達到精通的地步。可知,轉(zhuǎn)行需要一定的時間積累。
        沒有專業(yè)知識半路轉(zhuǎn)行的我們本就不是優(yōu)勢,再花費大量的時間在摸索階段,并不是最高效的方式。向內(nèi)行的前輩咨詢是最快捷的方法,我們可以從正反兩面出發(fā)。
        首先,先向轉(zhuǎn)向這個行業(yè)成功的前輩們?nèi)〗?jīng):(1)選擇這一行的原因,需要具備什么工作技能;(2)前輩們的發(fā)展路線,都會遇上哪些困難以及解決方法;(3)針對目前自己的情況前輩們有哪些有效的建議。
        其次,盡可能的再向已經(jīng)離開這行的前輩請教:(1)什么原因?qū)е码x開;(2)這個行業(yè)是否有什么需要注意的“游戲規(guī)則”。
        最后,綜合前輩們的經(jīng)驗,謹慎思考這個行業(yè)的利與弊,再結合自身的情況做考量。相較于自己舍近求遠從零去摸索新行業(yè)的規(guī)則來說,向內(nèi)行的前輩們汲取經(jīng)驗,無疑會事半功倍。
        2、擇優(yōu)原則,行業(yè)和崗位只選一項改變
        你需要了解“轉(zhuǎn)行”并不單純只是轉(zhuǎn)換行業(yè),這其中還包括了崗位內(nèi)容。言下之意就是,職業(yè)=行業(yè)+崗位。所以,你需要明確,自己是想在新行業(yè)做舊的工作內(nèi)容,還是想在舊行業(yè)里做新的工作內(nèi)容。
        很多人希望通過一次轉(zhuǎn)行就是實現(xiàn)新行業(yè)新工作內(nèi)容,這在實際工作中難以實現(xiàn)。你目前的成就是由你過去的成績堆積起來的,想拋開這些以零經(jīng)驗進入新行業(yè)做新的工作,這樣的做法很難成為大部分的企業(yè)聘用你的理由。
        所以,如果你想轉(zhuǎn)行,行業(yè)或崗位內(nèi)容只選一項改變。憑借過去的部分經(jīng)驗及所長進行“實力轉(zhuǎn)行”,只有聰明地去適應和改變自己,才能總是讓自己處于有利之地。
        3、先實施,后計劃
        組織行為學家埃米尼亞·伊瓦拉研究發(fā)現(xiàn):人們之所以轉(zhuǎn)變失敗,是因為傳統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法出問題了,并提出了從“先計劃后實施”到“先實施后計劃”的轉(zhuǎn)行新思維。
        一位曾經(jīng)合作過的客戶,從公關轉(zhuǎn)去做了自媒體。在這個過程中她并不是一蹴即至的。在做公關時,基于日常工作之一是編輯稿件,自己便對寫稿有一定的經(jīng)驗。所以周末會“兼職”免費朋友的公眾號撰稿供稿,在耳濡目染下也逐漸掌握了運營新媒體賬號的技巧,最后也終于運營起自己的自媒體賬號,實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)行。
        其實“兼職”是個試錯過程,某種程度上極大的降低了轉(zhuǎn)行的失敗率。在這個過程中,你可以切身實地的與這個新行業(yè)或新職位磨合,通過實踐去了解這個新領域的看事角度、做事方法、存在的問題、整體的發(fā)展,再客觀的進行自我分析,自己是否匹配,再進一步做計劃與選擇,避免了轉(zhuǎn)行失敗需面對的困難處境。
        轉(zhuǎn)行是一個漸變的過程,空想是無用的。先從第一份“兼職”開始,從不斷的實踐中去調(diào)整自己,機會來的時候才能一擊即中。
        歌德曾經(jīng)說過,猶豫不決的人,永遠找不到最好的答案,因為機會會在你猶豫的片刻失掉。
        轉(zhuǎn)行并不是一蹴而就的,也并非取決于一個宏大的計劃或周密的策略。是基于自身優(yōu)劣的點面分析,通過先實踐調(diào)整自己,讓能力逐漸貼近和適應這個新領域,等待最佳機會,最終才能實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)行。
        審慎樂觀并做好準備,轉(zhuǎn)行或許并不是一個困擾,而是人生的另外一種可能。
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