最近，綜藝節目《令人心動的offer》熱播，作為國內第一檔素人職場觀察真人秀節目，自開播起好評如潮，也引發了不少熱議。
8位來自不同院校的實習生，學歷高，顏值高，將經歷一個月的實習生活，完成課題考驗，最終爭奪2個轉正名額。這檔節目，之所以能成功，我覺得關鍵就在于兩個字：共鳴。
“看著他們第一天實習的樣子，就不禁回想起初入職場的自己。”
走出校園的象牙塔，進入社會，這是一個頗具共性的快速成長期。職場是眾生張牙舞爪的斗獸場，也是個人追求卓越的修煉場，不論是初入職場的小白亦或是已經混跡職場多年的職場人，要想真正在職場中走得更遠更游刃有余，一定要把握好這三點。
培養敏銳的職場洞察力
和解決問題的能力
8位實習生第一次見面是在一間會議室，每個實習生來的時候都試圖破冰，但都不太成功，場面一度尷尬，大家都陷入了沉默。
這個部分實習生何運晨表現得很亮眼，來了之后先招呼大家吃桌上擺放的糖果，并開始自我介紹。破除了尷尬的氣氛之余，還了解了同事的基本信息。分出工位后他又帶著身邊的同事一起查閱帶教律師的資料，熟悉每個老師的過往經歷和經典案例。
在他身上，說明這樣一個道理，在職場關系中，嘗試化被動為主動，積極地去找方法解決問題，才能贏得好的開端。
我一個同學在剛入行新媒體時，對本職工作一無所知。她一心想著盡快上手，除了每天認真學習，遇到不懂的問題就會直接跑去問公司的前輩。后來部門領導說她：我帶團隊這么多年，像你這么天天“厚臉皮”總來提問的員工很少。”
乍一聽很緊張，不過領導說：“這也可能是你上手快的原因。”
有句話說得好“站在巨人的肩膀上”，作為職場新人，首要學習的便是自己爬到肩膀上去。
接到工作任務后，如果沒有立馬領會清楚，一定要克服害羞和怯懦，主動去問一下前輩和領導自己目前需要做什么，也不要一味悶頭做事。領導不會因為追問而不耐煩，只會對你保質保量的完成工作更有信心。
此外，作為新人不妨主動承擔一點非自己職責范圍內的事情，不僅會讓同事對你心生好感，同時也是對自己的鍛煉和磨礪。對于我們每個人來說，非常重要的一點便是建立一種思維：
不是工作使我成就事業，而是我自己成就了事業。
高效合作
把同事當伙伴而不是對手
節目中，實習生梅楨將得到的行文規范模板主動分享給了其他7個實習生，一個細節，圈粉不少。
很多人都強調，職場不是交朋友的地方，而且愿意把優勝劣汰的殘酷局面，比喻為一個無硝煙的戰場。
誠然，同事之間存在著競爭，但并不意味著要時刻互相提防，因為這不僅會影響與同事的良好關系，最終耽誤的是自己的前程。
2014年的互聯網打車市場一片狼藉，滴滴和快滴為了爭奪用戶搶占市場，進行瘋狂的補貼燒錢，不僅導致打車市場的價格監管、乘車安全、服務質量等混亂不堪，兩家均處于巨額虧損狀態。
危機關頭，兩家企業選不僅互相展開多邊合作，更是在打車市場上的各個領域取長補短，迅速成為一張組合王牌，不論是監管服務還是公司盈利，都已不可同日而語。
職場更應該深諳互利共存的道理。柯維說：“雙贏者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事情多非此即彼，非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。”
很多職場新人都會把其他同期入職的人當成競爭對手，最后混跡多年，都沒學會如何跟人合作，競爭力大打折扣。
職場雖然不是交友場，但很需要戰友情，擁有團結意識、雙贏思維的人，更被器重。
不要向領導哭訴職場壓力
在第二期節目中，實習生李晨因為在辯論中表現不佳，最終在全組輸掉之后，忍不住落淚。情緒難以排解，他甚至對自己的能力產生了質疑。于是鼓起勇氣找到一位和藹的律師前輩傾訴自己的苦惱。
演播室內的明星嘉賓紛紛表示可以感同身受，但何炅卻不支持他這一做法，他認為這位實習生最不應該的就是過早懷疑自己、否定自己。
而且，緩解壓力的對象可以是朋友、家人、甚至自己排解，跟前輩或領導傾訴并不是一個很好的選擇。
身為老板的papi醬也認同何老師的說法：“這樣做會讓老板感覺有負擔，也會覺得這個員工不成熟。”
其實沒有一份工作是不委屈的，員工不容易，老板自己也扛著很大的壓力。職場不相信眼淚，也沒有人愿意為誰的情緒買單，在老板面前暴露脆弱本就是極其不專業的表現。
雖然老板會安慰你，但心里絕對會拉黑你。
我一個前同事，就吃過這樣的虧。畢業剛進入公司，便有個大項目分到他們組，作為新人菜鳥，本來是求之不得的機會。
但很遺憾，她與異地男友之間的感情也出了問題。由于情緒不佳，她在工作中接連出錯，領導實在看不下去，就把她叫去辦公室談話。沒多久，辦公室便傳來了哭泣聲。
原來是她聽見領導的批評，一時沒繃住，一邊哭一邊向領導大吐了這一個月的苦水。接下來的一段日子里，她依舊沒能走出失戀陰影，任由情緒發酵，甚至在工作上出現了重大失誤。領導忍無可忍，直接讓她走人了。
職場不是育嬰室，辦公室也不是心里咨詢室，老板更不是能開解你的情感導師。作為一個職場人，無論何時都應該牢記任情緒最不能觸碰的底線。
而一個管理不好自己情緒的人，無論能力多強，也很難讓人委以重任。
作為職場新人，從走出學校走向社會的那一刻起，就要時刻面對每一場真實世界的廝殺，這期間要付出多少努力，忍受多少委屈都只能默默消化。
別人注意到的永遠是你的專業、態度和越來越棒的職業能力。韓劇《未生》里說，站在“格斗場”里的人，靠的都是真刀真槍真本事。
公安備案號：34080202000488