領(lǐng)導時常打壓手下表現(xiàn)突出的員工,你怎么看?
來源:皖江人才網(wǎng)
時間:2024-12-27
作者:皖江人才網(wǎng)
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這個問題要一分為二的看,不能一看到題目,就想當然地認為是領(lǐng)導嫉賢妒能,沒有度量。有時,下屬被打壓,并不完全歸罪于領(lǐng)導。
很多人認為,小心眼的領(lǐng)導喜歡打壓有能力的員工,當然,我不否認這是一個事實。但是有時候,一些英明睿智的領(lǐng)導,也會對冒尖的下屬進行打壓,目的是磨其棱角,消其銳氣。康熙作為千古一帝,算是偉大吧。可是,面對桀驁不馴的姚啟圣,這么一個英明的領(lǐng)導,照樣對其進行打壓。先是把姚啟圣扔進大牢,然后又把他拴在馬車后面,讓他在冰天雪地中隨車行走。即便啟用他為平臺總督后,一旦姚啟圣耍小聰明,立刻讓他回家丁憂。把姚啟圣折騰的服服帖帖。
所以說,領(lǐng)導打壓你,并不是因為你的能力多么突出,而是能力背后的東西,這與領(lǐng)導有沒有格局無關(guān)。有些下屬,自恃才高,驕傲自大,甚至桀驁不馴,不把領(lǐng)導放在眼里,這樣的下屬,誰當領(lǐng)導也會對其進行打壓。如果不打壓,任由其發(fā)展,今天敢跟你抬杠,明天就敢跟你拍桌子,隊伍還怎么帶?歷史上,劉邦算是一個有胸懷的領(lǐng)導,照樣對韓信進行打壓。為什么,因為韓信太狂了。都降為淮陰侯了,還不知天高地厚,劉邦問他:“我應(yīng)該能帶多少兵啊?”韓信說:“陛下能帶10萬兵。”劉邦又問他:“那么你能帶多少兵?”韓信口出狂言:“我當然是多多益善了。”所以,劉邦打壓他,呂后殺了他,韓信一點都不冤。
作為一個下屬,不要總是抱怨領(lǐng)導打壓你。在抱怨之前,你應(yīng)該好好思考一下,領(lǐng)導為什么打壓你。如果你辦事沉穩(wěn),做人低調(diào),收斂鋒芒,尊重領(lǐng)導,領(lǐng)導會打壓你嗎?記住,有時領(lǐng)導的小心眼,也是被下屬逼的!下屬總是認為自己有能力,心高氣傲,不服管理,甚至時刻想取而代之,領(lǐng)導能不防著你嗎,能不打壓你嗎?