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        廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式,就是讓他一直做最擅長的事

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-28 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        不知道你有沒有聽過“資源詛咒”這個(gè)詞,意思是一些擁有豐富礦產(chǎn)資源的國家發(fā)展得普遍比一些資源匱乏的國家要慢。
        舉個(gè)例子來說,尼日利亞擁有豐富的石油資源,在二十世紀(jì)七十年代早期和末期,隨著石油價(jià)格在石油危機(jī)期間上升,尼日利亞賺得盆滿缽滿。
        盡管占據(jù)巨大的石油財(cái)富,但這個(gè)國家卻成為世界上最窮的國家之一,如果把每天1美元的生活費(fèi)作為評(píng)估貧困的標(biāo)準(zhǔn),那么到2000年尼日利亞70%的人口都屬于貧困人群。
        這并不是個(gè)例,事實(shí)證明,那些擁有豐富的石油、銅、黃金、鉆石或其他礦產(chǎn)資源的國家經(jīng)濟(jì)增長更慢。
        你可能想問:為什么一個(gè)擁有豐富自然資源的國家卻成為最貧窮的國家?
        原因在于,如果統(tǒng)治者依賴人民的稅收收入,那么他就無法盡情壓迫剝削人民,不然人民會(huì)拒絕工作,為了鼓勵(lì)人民積極工作,統(tǒng)治者會(huì)提供人民工作所必需的各種基礎(chǔ)教育、福利政策、薪水收入......
        然而當(dāng)一個(gè)國家擁有著豐富的自然資源,意味著統(tǒng)治者可以通過開采自然資源而不是稅收獲得大量的收入,為了維持國家的控制權(quán),預(yù)防人民協(xié)同造反,最好的辦法就是讓聯(lián)盟以外的人民保持貧困、無知、傲慢的狀態(tài)。
        事實(shí)上,資源詛咒不僅會(huì)發(fā)生在一個(gè)國家中,也會(huì)發(fā)生在一個(gè)人身上。
        廢掉一個(gè)國家最隱蔽的方式就是讓它擁有豐富的自然資源。廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式就是一直讓他做自己最擅長的事。
        匱乏是驅(qū)使物種進(jìn)化,絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)則導(dǎo)致滅亡
        如果回到幾十萬年前,人類的祖先完全想象不到自己某一天會(huì)站在食物鏈頂端。
        在東非的草原上,智人只是站立行走的動(dòng)物,沒有老虎一般鋒利的牙齒,沒有大象一般壓倒性的體格,也沒有獵豹一般的速度。
        由于先天生理優(yōu)勢(shì)的匱乏,人類為了生存和捕獲獵物,不得不想盡辦法借助外力,譬如使用工具和團(tuán)隊(duì)合作。
        他們提前商量好作戰(zhàn)計(jì)劃,有條不紊地將大型獵物趕到一個(gè)死胡同里;他們制作帶有尖頭的長矛,這種工具可以輕易刺穿動(dòng)物的要害部位;他們從東非遷徙到北方寒冷地帶,因?yàn)闆]有厚實(shí)的可以御寒的體毛,所以學(xué)會(huì)用針把獸皮和獸毛縫緊做保暖衣物......
        不夸張地說,人類所有的進(jìn)化動(dòng)機(jī)幾乎都來源于匱乏。
        而與之相對(duì)的則是澳洲大型動(dòng)物們的悲慘命運(yùn),在人類祖先未抵達(dá)這片肥美的大陸前,這座島嶼的生物們?cè)鴵碛羞^一段安逸而美好的時(shí)光。
        200公斤重,2米高的袋鼠自由自在地奔跑;掠食者袋獅潛伏樹叢中,準(zhǔn)備撲向正在飲水的獵物;體重足足2噸的雙門巨齒獸則在外游蕩......
        他們是澳洲最高的統(tǒng)治階級(jí),在這片土地上占據(jù)體型巨大、食物豐富、幾乎沒有天敵等絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),但當(dāng)人類祖先——一個(gè)從未見過的、看似毫無威脅的物種登陸之后,等待他們的是種族滅絕的浩劫。
        而人類的進(jìn)化和其他動(dòng)物滅絕的歷史表明:
        匱乏驅(qū)使物種進(jìn)化,絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)則會(huì)讓一個(gè)物種喪失最重要的東西——危機(jī)感,從而淪為別人豐盛的晚餐。
        你的優(yōu)勢(shì)可能成為你的短板
        幾年前我開始玩王者榮耀,累計(jì)已經(jīng)打過上千場(chǎng)了,但奇怪的是,一直停留在鉆石段位,再也上不去了。
        為什么呢?
        當(dāng)遇到某些局的時(shí)候,大概率都是輸?shù)摹褪钱?dāng)我方隊(duì)友和我同選法師的時(shí)候。
        不熟悉王者榮耀的朋友可能不太了解,決定一局勝負(fù)的除了每個(gè)人對(duì)英雄的熟練度和團(tuán)隊(duì)配合度以外,還有一點(diǎn)很重要的就是:陣容均衡。
        什么是陣容均衡呢?
        就是一個(gè)隊(duì)伍里最好有五個(gè)不同類型的英雄:法師、刺客、射手、輔助、坦克、戰(zhàn)士。
        如果兩個(gè)人同時(shí)選法師,就很有可能會(huì)導(dǎo)致陣容不均衡,從而輸?shù)舯荣悺?br /> 雖然打了上千場(chǎng)比賽,但我擅長的角色呢,依然是那么兩三個(gè):王昭君、甄姬、周瑜(都是法師類型)。
        這就導(dǎo)致兩種結(jié)果:
        1.隊(duì)友選法師,我也選法師,但因?yàn)殛?duì)伍太脆,所以容易輸?shù)舯荣悺?br /> 2.隊(duì)友選法師,我選其它類型的英雄,但因?yàn)楹苌俅颍炀毝炔粔颍踩菀纵數(shù)舯荣悺?br /> 為什么講這個(gè)故事呢?
        因?yàn)椴粌H在游戲中,工作中我們也很容易陷入這樣的能力陷阱:我們很樂于去做那些我們擅長的事,于是就會(huì)一直去做,最終就使得我們會(huì)一直擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越愿意去做。
        這樣的一個(gè)循環(huán)雖然能讓我們?cè)谶@方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn),但卻容易陷入能力陷阱,在其他方面無法突破。
        我前老板經(jīng)常說的一句話就是:每個(gè)人都要考慮自己工作的ROI,每天都要問自己,現(xiàn)在做的事情到底是不是最重要的?是不是能夠給公司效益帶來轉(zhuǎn)化?如果不是,是不是應(yīng)該投入那么多時(shí)間在上面?
        我們很容易投入過多的時(shí)間在自己擅長的事情上面,但實(shí)際上,這件事可能對(duì)于團(tuán)隊(duì)或者公司的目標(biāo)來說,并不重要。
        譬如一名新媒體編輯,花了大量時(shí)間在研究如何取標(biāo)題,卻忽略了新媒體如何更好的為公司業(yè)務(wù)服務(wù);譬如一名設(shè)計(jì),想法設(shè)法做出一張具有審美價(jià)值的海報(bào),卻沒有考慮到海報(bào)的商業(yè)目的;譬如一名中層管理人員,發(fā)現(xiàn)自己大部分時(shí)間都像救火隊(duì)長,卻忽略了領(lǐng)導(dǎo)力的提升......
        哈佛大學(xué)商學(xué)院的一個(gè)研究小組曾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們?nèi)绾伟才艜r(shí)間進(jìn)行了研究調(diào)查,邀請(qǐng)94家公司首席執(zhí)行官的行政助理,請(qǐng)他們對(duì)首席執(zhí)行官一周的工作做記錄。
        結(jié)果你猜,他們把60%的時(shí)間花在哪兒呢?
        不是和組內(nèi)成員一起工作,也不是和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系,而是花在了開會(huì)上!
        而那些高效管理者則通常把時(shí)間花在和組內(nèi)成員一起工作上,成功升職的管理者們則花費(fèi)更多時(shí)間去和其它部門領(lǐng)導(dǎo)或更高的領(lǐng)導(dǎo)層建立聯(lián)系。
        很多時(shí)候,我們最擅長的投入時(shí)間精力最多的部分也許并不是創(chuàng)造價(jià)值最高的,優(yōu)勢(shì)會(huì)讓我們成為戰(zhàn)術(shù)上的勤奮者,卻淪為戰(zhàn)略上的懶惰者。
        你的經(jīng)驗(yàn)可能成為你的盲點(diǎn),你的優(yōu)勢(shì)可能會(huì)成為你的短板。
        帶你走向輝煌的,勢(shì)必也會(huì)帶你走向滅亡
        夏普曾憑借“三大王牌事業(yè)”——液晶制品、手機(jī)終端及太陽能電池一躍成為日本支柱型企業(yè)。
        然而銷售業(yè)績卻在幾年后急轉(zhuǎn)直下,“三大王牌事業(yè)”無一例外背上了巨額赤字。
        你們猜是因?yàn)槭裁矗?br /> 夏普公司原副總裁佐佐木正后來回憶,其實(shí)夏普創(chuàng)始人早川德次彌留之際,曾囑咐道“希望夏普能夠不斷開發(fā)出讓競(jìng)爭對(duì)手爭相模仿的商品。”
        但后來的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)對(duì)這不以為然,將經(jīng)營方針調(diào)整為“第一無二”,這意味著什么?
        意味著夏普以為只要憑借保持行業(yè)第一的高尖端的液晶技術(shù)就能讓企業(yè)長青,從而放慢了開發(fā)多種技術(shù)、不斷推出新產(chǎn)品的腳步,而當(dāng)一個(gè)企業(yè)一旦開始安于現(xiàn)狀,放棄了創(chuàng)新,其結(jié)果就是,滅亡。
        為什么這么說呢?
        任何頂尖的產(chǎn)品業(yè)務(wù)都會(huì)經(jīng)歷起始期、成長期、成熟期、衰敗期,管理思想大師查爾斯·漢迪指出,企業(yè)持續(xù)增長的秘密是在第一條曲線消失之前開始一條新的S曲線。
        但當(dāng)位于增長曲線的頂點(diǎn)時(shí),公司的領(lǐng)導(dǎo)人很少有遠(yuǎn)見和勇氣在公司高歌猛進(jìn)的時(shí)候偏離已有的成功路徑,投入充分的資源來培植一種短期內(nèi)沒有收益的業(yè)務(wù)。
        所以通常的情況是,直到現(xiàn)有的成長曲線明顯下滑時(shí),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人才想到另辟新的成長曲線,但此時(shí),企業(yè)能夠調(diào)動(dòng)的有形無形的資源都在明顯地減少,已有和新出現(xiàn)的競(jìng)爭對(duì)手很可能趁此時(shí)機(jī)對(duì)你進(jìn)行窮追猛打,公司內(nèi)部已經(jīng)明顯缺乏創(chuàng)造一條新的業(yè)務(wù)成長曲線所需要的從容和自信。
        實(shí)際上,早川德次在世時(shí),夏普曾不斷推出收音機(jī)、電視機(jī)、微波爐之類的產(chǎn)品,為企業(yè)開創(chuàng)第二曲線,雖然過不了多久就被對(duì)手模仿,但這也恰恰證明了夏普產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì),而這種被競(jìng)爭對(duì)手不斷追逐模仿的危機(jī)感,讓夏普不得不推出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品才能獲得持續(xù)發(fā)展。
        人生和企業(yè)一樣,不只一條賽道,永遠(yuǎn)不要妄圖在一個(gè)賽道上保持永恒的黃金時(shí)代,曾帶你走向輝煌的優(yōu)勢(shì),勢(shì)必也會(huì)帶你走向滅亡。
        寫在最后:
        張泉靈曾在演講中講過這么一段話:“原來當(dāng)你在一個(gè)行業(yè)里面積累十幾年經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,你基本上是一個(gè)得心應(yīng)手,偶爾抓狂的狀態(tài),否則就意味著你原來在那個(gè)行業(yè)里面,那么多年的積累沒有積累夠。
        但現(xiàn)在稍微一得心應(yīng)手,我就要反思,我是不是有路徑依賴了,因?yàn)檫@個(gè)思維的路徑依賴,極有可能帶給你的就是慘敗。
        現(xiàn)在要不斷地提醒自己, 這時(shí)候不能是我這么擅長,如果我這么擅長,一定有哪個(gè)我沒有想到的地方,一定有哪個(gè)坑我沒有去填。”
        容易走的一定是下坡路,別在一流的優(yōu)勢(shì)里,最終走向三流。只有一直讓自己保持不舒服的狀態(tài),開創(chuàng)第二曲線,才能夠不斷生長。

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