面試的時候，面試官問：“用一句話告訴我，為什么要選擇你？”很多人認為，當面試官說出這句話的時候，可能心中已經默定你了。不排除有這種可能，但可能性微乎其微。更有一種可能：你的條件與公司招聘要求相差甚遠，面試官對你的能力產生質疑！
看過一個故事。香港一個老板，年輕的時候不愛學習，整天泡在錄像廳，很小就輟學了。因為浸淫久了，他對盜版光盤如數家珍，包括材質，產地，價格，觀看效果，用手一摸就能說出來，而且絲毫不差。后來，國外公司在香港開設分公司，打擊假冒光盤。招聘啟示貼出來后，朋友建議他去應聘。去了之后，他就后悔了。別人都是大學畢業，唯有他沒有學歷。三個面試官，一個看了看他的簡歷，立刻拒絕了。他很尷尬，羞愧不已。剛要離開，一個外籍面試官說：“等等，請你告訴我，我有什么理由選擇你呢？”他說了一句話：“所有的光盤，我只要摸一下，就知道是盜版還是正版。而且我還知道盜版光盤的來源！”面試官很感興趣，立刻找來一些光盤考察他的能力，他說得毫厘不爽。結果，他獲得了那個職位。經過幾年努力，他做到了公司總經理。后來，他創立了自己的事業，成為一個身價幾十億的老板。每當他的公司招聘的時候，他經常問求職者一句話：“請你告訴我，我為什么要選擇你！”
這個故事告訴我們，當面試官問你此類問題的時候，絕不是什么內定于你，很有可能是對你的能力打了一個問號！此時，你不要說什么曾經取得的輝煌成績，也不要說冠冕皇皇的大話空話。而是拿出你的絕活！也就是要露一手。面試官已經對你產生質疑了，你信誓旦旦的承諾沒有任何意義，那樣反而讓面試官加大對你的反感和排斥！古人云，百聞不如一見，百說不如一練！說得再好，也不如小試身手更有說服力！
幾年前，我在一個公司上班，有一次人事部邀請我一同面試幾個求職者。其中一個人應聘公司的統計崗位。她的學歷在眾多求職者中并不突出，人事經理問了一個與本題相似的問題：“你的學歷不太符合公司要求，我憑什么錄用你？”那人很鎮定地說了一句“我對EXCEL很熟悉！”我接著問了一句“是嗎，有多么熟悉？”她說：“基本所有的函數公式都懂吧。”我們更好奇了，馬上找來公司一個高手，帶筆記本下來測試。果真，她對EXCEL運用的非常熟練，公司馬上錄取了她！
公安備案號：34080202000488