職場友誼真的存在嗎?
來源:皖江人才網
時間:2024-12-28
作者:皖江人才網
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最近在后臺收到一位粉絲朋友的留言“我很討厭自己的上司,但是還得每天裝笑臉面對。我該如何調整自己的心態呢?”
如今很多職場類的“毒雞湯”都在宣揚一個理論,“職場中只有敵人,沒有朋友”,而不要和同事做朋友也成為我們聽到過最多的職場箴言。
職場中,因為存在的利益關系,友誼才變得不那么單純。
-01-
職場中可以結交到什么樣的朋友
沒有標準答案
2002年時,我應聘進入一家外資咨詢公司工作。
面試那天是周五下午,HR、老板兩輪后順利通過,老板當面告知我下周一可以來上班。
到了周一,我早早來到公司,在坐位上等到十點,直屬領導銷售總監還沒出現 。于是去前臺問,得到的回答是:“銷售總監L一小時前就到公司了……”
事到這里,我還沒感覺有什么不對勁兒,直接去找了L報道,說了下自己的情況。L回復“行吧,先干著看,也沒有什么工作安排給你。待著吧……”
后來我才想明白了,面試那天L剛好外出,并沒有與我見面。老板通知她下周一有一位新員工入職,做為直屬領導當然不高興了。
當時我還比較年輕,總覺得靠努力就可以贏得職場友誼。
實際情況是,并不會!
基本上之后兩年,L和我的關系就定格在入職那天了。
她希望我自生自滅,早點兒走最好;我則對她如同對待路人甲,談不上討厭。
在職期間,我結婚,請了銷售部的同事,當然也有L。
L卻說,“結婚不就是為了收個份子錢嗎?不去。”她這么一說銷售部其他同事都不好來參加了……這只是眾多小事里的一件。
要說完全對這人不膈應是不可能的,我盡量視而不見。
-02-
既然氣場不合
那就不要長期扭曲自己
在這家外企咨詢公司的兩年時間,我由于機緣巧合很快成為業績最好的銷售,連續簽了幾個大單。
雖然收入上有些許回報,但是由于工作環境不順心,心態并不是很好。
直到有一天,回家跟老婆八卦公司的事情,老婆大人一句話點醒了我,“不要把在公司的不良情緒帶回家!”當時真有醍醐灌頂的感覺。立馬決定找下家!
心情不好時,不僅會影響身體健康,更能影響家庭關系,再好的業績和收入都不能彌補。
-03-
To職場友誼:
感謝你能來,釋然你離開!
盡管在職場中能夠結交到什么樣的友誼,需要結交什么樣的朋友,并沒有標準的答案。
但我想提醒大家的是,應該遠離什么樣的職場伙伴,那就是拒絕與“蠢人”為伍。因為他們會把你拉到他的智商水平,用他熟悉的手段打敗你。
跟這種人叫勁,一來是不值得,二來應該去做些更有意義的事而不是把時間浪費在這里。
對于文章開篇提到那位粉絲朋友所提出“怎樣面對討厭的上詞”的問題,我的意見是,不要調整自己以適應討厭的上司,這樣早晚一天你自己也會變得令人討厭。換一家公司,或者內部轉崗。