一位亞馬遜前員工說(shuō)：“走出會(huì)議室，你會(huì)看到一個(gè)成年人掩面而泣。幾乎每一個(gè)我共事過(guò)的人，我都曾看過(guò)他們桌上的淚痕?！?br />
在充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，對(duì)于我們這些在底層摸爬滾打的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，被罵簡(jiǎn)直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括曾經(jīng)的我自己，沒(méi)有在職場(chǎng)中挨過(guò)老板大罵的簡(jiǎn)直就像外星人。
誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈，誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢？仔細(xì)想來(lái)哪次挨罵不是事出有因，雖然每件事情在特殊的場(chǎng)合可能被穿上了令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在著不足和缺失。被罵也不全是壞事，我們要從事情的全面來(lái)看待問(wèn)題。
一、挨罵不代表你全做錯(cuò)了，越害怕越被罵
挨罵似乎是職場(chǎng)上的家常便飯，很少有人初入職場(chǎng)便順風(fēng)順?biāo)?，總少不了被上司?zé)罵，嚴(yán)重的直接被炒魷魚(yú)。
有些自尊心比較強(qiáng)或者喜歡跟人杠的會(huì)受不了，憑什么因?yàn)槲沂切率志鸵圬?fù)我，憑什么我要接受你對(duì)我的責(zé)罵，我就要證明我是對(duì)的。
于是，因果循環(huán)，最后的逞強(qiáng)是促進(jìn)你盡快離職的催化劑。
那么，就要忍著了嗎？不是的。
我們需要的是轉(zhuǎn)變自己的思維，第一點(diǎn)就是，挨罵不代表你全做錯(cuò)了。
小時(shí)候犯了錯(cuò)會(huì)被家長(zhǎng)罵，長(zhǎng)大后你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有犯錯(cuò)也一樣會(huì)被罵。有一種突然背鍋你卻無(wú)法反駁的窘迫感，感覺(jué)委屈遍布全身。
這個(gè)時(shí)候，請(qǐng)先收起你的自尊心與難過(guò)，轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，將“挨罵”這件小事放小，放小，直到它變得無(wú)足輕重。
我們之所以害怕被批評(píng)，主要原因在于習(xí)慣性的將“被批評(píng)”和“挨罵”畫(huà)上等號(hào)，在成長(zhǎng)過(guò)程中所接觸到的大部分人，分不清什么是“批評(píng)”、什么是“罵人”。
比如小時(shí)候在家打爛東西了，或許是無(wú)心的過(guò)失，但父母親批評(píng)起來(lái)可以說(shuō)是狂風(fēng)暴雨，從事情本身上升到人格上的辱罵。
其次，被批評(píng)是始終是一種負(fù)面反饋，往往意味著自己被別人否定了，打擊了我們的自信心，自然開(kāi)心不起來(lái)。
固然被批評(píng)，是件不開(kāi)心的事情，但不妨靜下心想想，被批評(píng)真的是一件壞事嗎？
你們知道嗎？
企鵝在每一次從海里一躍而起之前，都會(huì)將自己猛地扎進(jìn)海里，再通過(guò)壓迫帶來(lái)的沖擊力做自己起飛的助力器，從而完成自己的經(jīng)典式飛躍。
厚積而薄發(fā)，你的每一次忍耐不是為了別人，而是為了讓自己變得更好，再努力離開(kāi)那些不好的人，以及不好的環(huán)境。
二、挨罵也許是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的一個(gè)方式，也是一種成長(zhǎng)
全子是當(dāng)時(shí)宿舍里脾氣最好的一個(gè)，他不喜爭(zhēng)斗，遇到麻煩的事情與麻煩的人都是一笑而過(guò)。
畢業(yè)的時(shí)候我們擔(dān)心他脾氣太好會(huì)讓他的職場(chǎng)生涯變得艱辛，可事實(shí)卻是他是我們這一幫兄弟里發(fā)展最好的。
工作以后，他仿佛成了辦公室里的“鴕鳥(niǎo)”，總是低頭工作，遇到上司的責(zé)罵，不論是否真的做錯(cuò)都一并照收。
在別人因?yàn)樯纤镜牡箅y而滿腹委屈的時(shí)候，在同事抱怨公司加班慘無(wú)人道的時(shí)候，他默默地分析上司的某些言論，以及公司近年來(lái)的發(fā)展情況，并且做了詳細(xì)的報(bào)告與發(fā)展計(jì)劃遞了上去。
最后，報(bào)告獲得了上司的一致好評(píng)，他成為了最先通過(guò)實(shí)習(xí)期的實(shí)習(xí)生。
現(xiàn)在，他也不必再擔(dān)心是否有人會(huì)指著他的鼻子罵他，亦或者對(duì)他冷眼鄙夷。
我們要明白一點(diǎn)，你得主動(dòng)出擊，才能反敗為勝。
成長(zhǎng)的過(guò)程就是不斷開(kāi)拓認(rèn)知的邊界，而接受批評(píng)就是一個(gè)不斷縮小自身盲點(diǎn)象限的過(guò)程。所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，很多時(shí)候?qū)τ谧陨泶嬖诘膯?wèn)題或缺陷我們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)，反而覺(jué)得問(wèn)題并不存在。
從這個(gè)角度去思考問(wèn)題，即便對(duì)方語(yǔ)氣不善、態(tài)度不佳，你依然會(huì)覺(jué)得外部的批評(píng)，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正問(wèn)題、提升能力，是推動(dòng)我們前進(jìn)發(fā)展的力量之一。聽(tīng)取別人的反饋，不斷縮小自身盲點(diǎn)象限的面積，才能幫助我們逐漸改變提升自己。
三、挨罵了不要緊張，要坐起來(lái)努力
作為新手，作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，我們需要對(duì)自己的位置有清晰的認(rèn)知。
有些事情與思想在我們的思維里看是正確的，可是放在職場(chǎng)上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它是錯(cuò)誤的，會(huì)有肥頭大耳的上司指著你的鼻子罵你沒(méi)用，也會(huì)有濃妝艷抹的同事一邊說(shuō)你不聰明又一邊將一堆文件放在你的辦公桌。
除了挨罵，職場(chǎng)上還有許多難以訴說(shuō)的委屈，可是為什么有些人扛過(guò)來(lái)了，發(fā)展得越來(lái)越好？而有些人就此沉淪，消極度日，還有些人就此逃離，還找出放飛自我做借口？
其中區(qū)別在于你看開(kāi)與否。
沒(méi)人喜歡被否定，沒(méi)人喜歡被責(zé)罵，沒(méi)人喜歡無(wú)故背鍋。可這世上的確有太多的不公平，我們沒(méi)辦法一一躲避。
那么，唯有讓自己越發(fā)成熟起來(lái)，才能走到更好地職場(chǎng)區(qū)域。畢竟，強(qiáng)大起來(lái)是保護(hù)自己的有利武器，與其懦弱地哭泣，不如坐起來(lái)努力。
公安備案號(hào)：34080202000488