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        HR瓶頸,手把手教你走出職場(chǎng)迷茫五步曲

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        “很后悔當(dāng)初沒(méi)有做好規(guī)劃,糊里糊涂地進(jìn)入了一個(gè)行業(yè),看到大學(xué)同學(xué)越混越好,而自己工作幾年了,成績(jī)平平,想跳出來(lái),又不知道往哪跳”。
        如果你也有類似他的經(jīng)歷,你肯定能感同身受!如果你未曾走過(guò)這一步
        不妨看看下述實(shí)例,換位思考
        剛實(shí)習(xí)不久的師妹,在職想轉(zhuǎn)行,請(qǐng)假面試已經(jīng)得到了2份offer,但是小A又糾結(jié)了:想繼續(xù)原工作,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)行情會(huì)變好,小A想挑戰(zhàn)自己
        畢業(yè)三個(gè)月的粉絲,任職于國(guó)有銀行的柜員。發(fā)現(xiàn)自己是按照父母的要求進(jìn)來(lái)銀行的,他對(duì)金融不感興趣,他每天都渴望自己想過(guò)的生活
        從業(yè)10年的朋友,工資不高、崗位中等,行業(yè)不景氣,時(shí)刻擔(dān)心會(huì)被年輕血液替代,時(shí)刻在想要不要找后路呢?
        三個(gè)特例,是你嗎?是你朋友嗎?是你親人嗎?
        在這個(gè)熱點(diǎn)話題只能熱一兩天的快時(shí)代,只有那些能認(rèn)清自己,時(shí)刻保持危機(jī)感,學(xué)會(huì)提升自己的職場(chǎng)人,才最可能脫穎而出,成為成功的職場(chǎng)人
        以下5個(gè)步驟,讓你走出職場(chǎng)迷茫期
        1.搜集就業(yè)市場(chǎng)上行業(yè)的情況
        未知導(dǎo)致迷茫,多搜集信息,使未知變已知,為的是給自己一個(gè)明確的方向
        行業(yè)從發(fā)展前景可以劃分為傳統(tǒng)行業(yè)/新型行業(yè),你有花時(shí)間去了解行業(yè)的情況?是否屬于傳統(tǒng)行業(yè)范疇?
        比如,你想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
        你了解過(guò)從業(yè)人員的性格特征嗎?
        你了解過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)作嗎?
        你了解過(guò)具體的崗位技能嗎?
        你了解過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展嗎?
        2.怎樣知道自己適合做什么呢?試下逆向選擇!
        男怕入錯(cuò)行
        如何在三十六行中找到想做的行業(yè)崗位呢?在正向思維無(wú)從獲得答案時(shí)候,倒不如試下逆向思維:
        排除----測(cè)試----選擇
        通過(guò)排除行業(yè)、排除崗位類型、盤點(diǎn)可能性,把選擇范圍縮小
        把招聘網(wǎng)上的行業(yè)大類復(fù)制下來(lái),按照自己的興趣逐一刪選,剩下一到兩個(gè)行業(yè);排除完行業(yè)之后,再排除崗位類型:業(yè)務(wù)型崗位、服務(wù)型崗位和支持型崗位,選擇其一;再對(duì)具體的崗位進(jìn)行逐一排除,得到清晰的可能性組合:
        比如:健身行業(yè)+市場(chǎng)
        汽車行業(yè)+銷售
        教育行業(yè)+老師
        3.根據(jù)上述分析,建立職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
        工作是為了生活得更好,人生目標(biāo)不同,會(huì)導(dǎo)致職業(yè)路徑截然不同
        在建立目標(biāo)之前,要思考一個(gè)問(wèn)題:未來(lái)10年后,你要過(guò)怎樣的生活?
        范例:10年,我希望自己是公司高管,有房有車,年薪30萬(wàn)
        確認(rèn)了生活目標(biāo),你要學(xué)會(huì)具體化目標(biāo),逐一規(guī)劃
        成為公司高管,你要經(jīng)歷:助理、專員、副主管、副經(jīng)理、經(jīng)理幾個(gè)階段
        從助理成為專員,需要的專業(yè)職能是什么?需要多久時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)呢?
        把目標(biāo)步驟細(xì)分化,可以清晰地看清自己的路線
        4.分解職業(yè)目標(biāo),了解當(dāng)下應(yīng)該做什么
        【我以后要成為高管】 VS 【三年后,我要成為高管,年薪30W】
        顯而易見(jiàn),第二個(gè)才是合理的目標(biāo)
        一個(gè)好的目標(biāo)必備如下三個(gè)要素:時(shí)間+職位角色+薪資
        要學(xué)會(huì)從目標(biāo)推出需要付出的行動(dòng):如下圖
        當(dāng)把目標(biāo)分解后可以清晰地知道自己當(dāng)下要做的事情
        5.評(píng)估效果,調(diào)整優(yōu)化
        一成不變的目標(biāo)不是好目標(biāo)
        隨著你個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展,你的眼界和目標(biāo)也在更新, 所以職業(yè)規(guī)劃還需要根據(jù)實(shí)際效果調(diào)整,修正步驟,方能成功
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