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        怎么看出同事嫉妒你

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-28 作者:皖江人才網 瀏覽量:
        如果你很幸運找到了夢幻工作,一到新公司卻發現同事對你態度不善,有可能是他們在嫉妒你。在職場遇到這種狀況,該怎么應對呢?下面是小編為您整理的關于怎么看出同事嫉妒你,希望對你有所幫助。
        怎么看出同事嫉妒你
        在房地產公司擔任數位行銷協調員的蓋爾(蓋爾)很喜歡這份新工作,他認為自己的工作是全部門最有趣的,而同事都很嫉妒甚至憎恨他,特別是2個沒能申請到這項職缺的同事。他們不回應蓋爾的問候,對他閃閃躲躲,讓蓋爾不知道該怎么辦。
        職場專家萊恩(Liz Ryan)建議蓋爾,最好讓同事自行消化這種情緒,不管同事說了什么,做了什么都不要回應,繼續保持友善。職場有時候就像學校,同事不可能一輩子為了這件事渾身帶刺,充滿敵意,等到有新的事情奪走他們的注意力,他們就會忘記嫉妒。
        以下10個跡象代表同事可能嫉妒你:
        1.他們滔滔不絕地談話,但你一出現他們就靜默。
        2.他們身上若有好事發生會彼此恭喜,但當你立下大功,他們假裝一點也不在乎,或著保持沉默,繃著一張臉。
        3.如果主管公開表揚你,同事臉部肌肉會完全文風不動,毫無反應,或者會開嘲諷說「哇?你真的好棒棒」。
        4.你很樂意幫助同事,但如果你請求支援,別人都突然忙得騰不出手來。
        5.他們會給你錯誤資訊來陷害你,或誣賴你犯了某個錯。
        6.他們會在背后談論你。
        7.他們會向你的主管或其他主管,對你的事情撒謊。
        8.他們會當面貶低你,或者說一些酸言酸語,如「你到底用什么手段拿到這份工作?你看起來沒那個實力」。
        9.他們在自己的小圈圈里創造一個充滿敵意的環境,把你排除在外。
        10.他們會說「克里斯多或杰森都能做得比你好,公司不給他們機會真的很奇怪」。
        如何應付同事的嫉妒
        首先,絕對不要回嘴說,「你們只是嫉妒我」。他們確實在嫉妒,但在職場大聲講出來只會惹人討厭,對事情沒有幫助。
        其次,你可以控制傷害。如果同事抹黑你上班偷懶,你就更加勤奮來抵銷傷害,讓他們說的話失去公信力。
        你要盡力找出盟友。總有些同事會覺得嫉妒你的同事在亂放話彩票開獎不想買帳。如果你有朋友是管理階層更好,可以不聲不響地讓嫉妒你的人知道你在高層有靠山。
        你也可以試著從對方的角度思考,這會讓你更知道該怎么回應他們的攻擊。記得要保持幽默感。
        一定要記得,你是個有能力的人。嫉妒人的同事可能會讓你質疑自己,低估自己的能力,你不需要這樣做。抬頭挺胸,保持笑容,對自己好一點。你不會威脅到他們,他們總有一天會認清這點,重要的是聚焦在自己的工作上,靠你的努力贏得同事的心,也許幾個月后他們根本就忘了一開始曾經對你冷漠。
        同事嫉妒該怎么辦
        同事的利益沖突最好是公平公正的前提下,按照自己的工作能力來爭取,首先自己不要在背后給任何人耍鬼,獲得認可也是堂堂正正的。
        在此前提下,別人的任何情緒,你可以當看不見。這中間也包括妒忌,如果你把她的妒忌當回事,勢必會影響到你和她正常的工作接觸,你會很敏感于她的言行,你想得越多,越容易出紕漏。而且,她也能感受到你的謹慎,你們之間就更麻煩。
        怎么看出同事嫉妒你配圖
        不如你不要管她說什么,該工作就工作,下班是否有必要維系關系,看你自己。沒必要把同事引入到自己的私生活里,這樣做的弊端太多。別忘記,大家都是有利益沖突的。即便彼此換了工作單位,如果還是在同一個行業,依舊有競爭在里面。
        老板會因為員工出色的工作表現而重用某個人,希望你保持和領導的距離,工作就是工作。你拿份薪水,工作出色,得到更多的薪水,這都是情理也是正常的邏輯。不能因為領導賞識,流露出自滿或是炫耀,這對同樣辛苦工作的同事不公平。
        做好自己的事情,讓工作業績講話。心正,理正,不要糾纏于其它人的不理智情緒。
        在職場里如何對付嫉妒你的人
        因為你自身的業務出眾,在不經意間引起了同事之間的嫉妒,嫉妒別人的人也是一部分爭強好勝的精英,他們因為沒有把握了正確的工作方向輸給了工作伙伴,他們心有不甘所以心生嫉妒。如何和這樣一群爭強好勝的人相處呢?這是個很現實的問題。
        1.引導他們樹立正確的人生觀,讓他們明白有一顆相互欣賞之心才可以像熱氣球一樣一起高飛。
        2.放下自己成功的優越感,把自己放低,像杏花一樣悄悄地展示自己的美麗。
        3.用微信、短信的方式進行用文字和他們交流。
        4.讓他們了解自己,認識自己,解除同事之間過多的誤會。
        5.熱情主動找他們研討業務上的問題,做到一幫一,一對紅。
        6.同事之間在相互了解、相互尊重中加深感情,你做到平易近人,嫉妒你的人自然就會和你和睦相處了,就像小樹能和同事們站成一排。




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