職場里這五種人領導最討厭

1.只會批評不談鼓勵
關于“你最不喜歡什么樣的領導”收回的382份有效調查數據顯示，有231（約60%）的職場人，最討厭“只會批評不會鼓勵的領導”，這一點在年輕人中表現更為突出.
2. 光說不練的假把式
54.2%的被調查者認為“光說不練的‘假把式’”讓人反感。與青年職工相比，中老年職工更希望解決思想問題要和解決實際問題結合起來，反感管理人員做思想工作時居高臨下，答應的很好，但就是不解決。
3. 說話不講究方式
50%的職場人反感“說話不講究方式”的上司。這種不受歡迎的方法主要存在與基層，在35歲以下的青年人和45歲以上的老職工中比較突出。
4. 端著架子不親民
調查顯示，青年職工更關注企業發展，關心自身發展，更喜歡工作得到認可，喜歡挑戰性的工作。不少青年職工說，期望領導能和他們坐在一起，談心交流，關心他們的成長，提供廣闊的舞臺和發展機會，讓他們看到希望，不至于頹廢。
5.填鴨式管理教育
新形勢下“文化建設”成為企業主抓的重點。雖然企業文化建設出發點是好的，但很多單位，太過形式化，將學校中的填鴨式教學和高壓政策帶入人力資源管理中，特別是某些領導，動不動就拿條例壓人、拿扣錢嚇唬人，這樣的行為，47%的被調查者表示，很討厭。