如何把簡單的事情做到極致
來源:皖江人才網
時間:2024-12-24
作者:皖江人才網
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職場中,不要過早地給自己下“限制令”,不要覺得自己沒有什么技藝就比別人矮了一截,你必須要知道的是:把簡單的事情做到極致就是你的絕招!
所謂極致。就是最高,最好。無論是多么簡單的事情,要做好其實也并不是這么簡單的,每個員工的工作都是由一件件簡單的小事構成的,但是,只有把那一件件小事做到極致的員工才是優秀的員工,最算是獲得了最直接的成功。
百度公司的董事長兼CEO李彥宏舉了一個例子。百度公司副總裁向海龍在上海做代理的時候,發現每到中午休息的時候員工們排著隊等著熱飯,這樣一來員工的工作效率便大打折扣了,于是安排了一個阿姨,幫大家把飯盒收集好按照順序熱好,然后大家依次領走。就是這樣一件小事,只要你能開動腦子,就能把它做得更好,做到極致!
即便簡單,你也要把它做到極致,這就是職場中最令人忽視的要領。縱觀所有成功的例子,iphone成功了,是因為他把通訊工具做到了極致,QQ成功了,是因為它把即時通訊做到了極致,你今天之所以覺得他們普遍,正是因為他們在各自的領域內將每個細節都做到最好,從而打敗對手,成為無人企及的行業領頭羊。
在職場中,大家的起點本來是一樣的,為什么一兩年后大家便會出現很明顯的差距,這就是因為大家工作的品質出現了差距,有些人覺得大家的工作內容相差無幾,只要不落于人后,答題過關即可;而有些人則認為,工作中的每一個細節都應該被重視,它有可能成為一個項目成敗的關鍵。那些被老板重用的人,總是竭盡全力打造每一個完美的細節,若是你在細節處拋棄了,那你其實是在拋棄自己的未來,自己的前途。
無論什么時候,你都必須時刻提醒自己,不管它有多簡單,我也必須要把它做到極致!