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        為什么我反對職場上太“善良”?

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-28 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

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        最近,《延禧攻略》熱播,黑蓮花魏瓔珞的職場進(jìn)階術(shù)被無數(shù)人膜拜,畢竟在職場,讓人糟心的小白兔太多了。

        每個月月底,都是整個部門最忙的時候,也是吐槽的高發(fā)期。吐槽本身沒什么大不了,畢竟生活在這個時代壓力繁重。可吐槽的理由有些真的不值得同情。

        有個同事,每天忙到大半夜,還熱心幫助群眾,別人一夸她學(xué)歷高,能力強(qiáng),她就找不著北。周末也不休息,加班加點(diǎn)。到最后,累吐血。我問她,都自顧不暇了,干嘛還這么熱心情。她說,覺得別人也不容易。況且,團(tuán)隊(duì)合作,互相幫襯不是應(yīng)該的嘛。

        可沒想到,功勞里沒她的份兒,干砸了卻背黑鍋。最近有個項(xiàng)目做得不順利,竟然有人跑去和老板說,她水平太業(yè)余。

        姑娘找我哭訴,說自己的好心眼都喂了狗。說實(shí)話,真不能怪別人壞,怪自己蠢吧。

        我一直覺得,人與人之間相處,誰多付出一點(diǎn)沒什么大不了。可這句話,放在職場特別不合適。不是說不讓你善良,而是說,要懂得權(quán)衡利弊。如果你對別人的好,沒換來一點(diǎn)回報(bào),那不是善良,就是蠢。

        別說你善良,傷錢。職場不是福利院,一味忍讓和拒絕,別人反而越來越看不上你。


        不僅是對自己,有時候善良還會給別人惹麻煩。

        在職場,最可怕的一種情況就是無緣無故背了黑鍋。而背鍋俠這個稱呼大多和沒心沒肺的好心眼有關(guān)。

        以前,我們團(tuán)隊(duì)有個人,別人來求她做點(diǎn)什么都同意,拒絕好像是件特別難的事兒。可最大的問題是,她答應(yīng)的事情自己做不了,還經(jīng)常背黑鍋。

        有一次,隔壁組同事病了,把沒完成的策劃案交給她,她想也沒想就接下來,結(jié)果是別人留下的深坑,客戶特別難纏,是個沒人愿意接的燙手山芋,不僅她的職場堪憂,整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)績都因?yàn)榭蛻敉对V獎金都沒了。

        在職場,總有五花八門的坑讓你來踩,可無條件的善良,就是會變成別人的把柄。有些人無法拒絕的理由,其實(shí)很單純,覺得既然都是同事,互相幫助不是應(yīng)該的嘛。

        不應(yīng)該。懂得分清界限,是職場的基本素養(yǎng)。可偏偏在職場,拒絕是最難說出口的話。不知道為什么總有些人有一種幻覺,覺得拒絕別人是一種邪惡,顯得自己特別小氣。可你仔細(xì)想想就會發(fā)現(xiàn),其實(shí)是一種無知。

        越是優(yōu)秀的人,越明白一個道理,一旦你的付出太廉價,你這個人也就廉價了。

        02

        《延禧攻略》里,魏瓔珞開場那段懲治小宮女的橋段就展現(xiàn)出職場最該有的氣魄,一句“我天生脾氣暴,不好惹,誰要是再唧唧歪歪,我有的是法子對付她”,刷爆朋友圈。

        不過,她還有句話,我特別喜歡,我來皇宮不是交朋友的。以此為前提,人才能拎得清。

        我見過很多職場小白兔,之所以不懂得拒絕別人,很大程度上是因?yàn)榘讶穗H關(guān)系看得太重。

        以前,我們公司有個前輩特別高冷,據(jù)說她年輕的時候就這樣,很少有人敢去找她幫忙,更別說讓她背鍋。可就是這么個人,扛過了公司無數(shù)的裁員風(fēng)波,原因其實(shí)很簡單,做好人,不如做把事兒做好。她做項(xiàng)目獨(dú)當(dāng)一面,所有人都搞不定的事情,她能一力承擔(dān),按照大家的話說,這種人不需要朋友。

        其實(shí)想想,很多人之所以總想在職場做好人,無謂是想落下一個好名聲。可是,好名聲不是通過無條件的付出換來的。


        03


        我還聽過一個更離譜的故事,一個同事,好心眼,為了幫另一個長期落后就要被淘汰的同事,把自己辛辛苦苦收集的客戶資料給了他,結(jié)果,被老板知道了,把兩個人都開除了。大家都覺得幫人的人挺可憐,畢竟是好心,老板一句話就把大家說服了,就是因?yàn)橛辛诉@種所謂的好心人,公司才有了越來越多的搭便車。

        所謂害群之馬未必是惡人,有時候善良也會作惡。

        聽過一個孔子的故事,特別有智慧。

        魯國有規(guī)定,如果有人出錢,去鄰國贖人,政府就給獎勵。有一次,孔子的學(xué)生子貢贖了人卻不愿意領(lǐng)取獎勵。孔子罵他,你不收錢,其他人怎么還愿意去救人呢。還有一次,孔子的學(xué)生子路因?yàn)榫攘艘粋€溺水的人,主人送了他一頭牛,子路收了禮,很多人覺得做了好事就不應(yīng)該要回報(bào),孔子卻表揚(yáng)他說,好人有好報(bào),才會有人愿意做好人。

        可是,這個世界上,還是有很多人拎不清,錯把愚蠢當(dāng)善良。今天你提供了無私的幫助,明天那些得到幫助的人就會去禍害別人。只有給善良一些條件,一些獎賞,才能篩選出那些配得上的人。特別是在職場,最大的善良就是把你自己的事情做好,少給別人惹麻煩。

        所以,成熟的公司和成熟的老板,只談人品,不談善良。人品好,意味一個人有分寸,有界限,不害人,但也絕對不會被人害。而善良的人通常意味著沒有底線的迎合。

        有人曾經(jīng)說,人為什么要善良,就是因?yàn)樯屏急旧硎且患袃r值的事。我同意,但這句話在職場不合適。因?yàn)槟銜l(fā)現(xiàn),你幫了別人,沒有得到應(yīng)有的感謝。反倒是一次又一次的得寸進(jìn)尺。

        理由很簡單。職場上,成王敗寇,憑本事說話,善良不值錢。這么說,不是讓你不善良,而是要明白一個道理,你的善良無論是于己于人都是禍害。對自己而言,你把時間浪費(fèi)在了不值得的事情上,對別人來說,你縱容了他們的投機(jī)取巧。這不是善良,就是蠢。

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