一、找準職業定位
職業定位，就是清晰的明確一個人在職業上的發展方向，
它是人在整個生涯發展歷程中的戰略性問題，也是根本性問題。
職業定位有三層含義：
一是確定自己你是誰，你適合做什么工作；
二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作；
三是根據自己的愛好、特長、能力以及個性將自己放在一個合適的工作崗位上，也就是我們常說的“人崗匹配”。
有的人一輩子都在公司底層，并不是因為他們自己無能，
而是由于壓根沒想過往上爬，每天渾渾噩噩過日子，
對未來沒有安排，也沒有想法，像這樣的人又如何能夠上升？
最近，我和朋友艾米見了一面，她向我說出了自己的職業困擾。
艾米畢業后，家人托關系給她找了一份服裝公司財務出納的工作。
艾米平時工作忙忙碌碌，像個陀螺似的轉個不停。
可幾年過去了，她依然還是單位里那個默默無聞的小出納，
升職加薪對她來說，更是遙遙無期。
艾米告訴我，她每天的工作就是做做銀行賬、現金賬，
負責報銷領導和同事的差旅費，機械地完成那些毫無技術含量的任務，
感覺越做越沒有干勁，想辭職但又不知道去做什么。
她的問題其實顯而易見，在她的職業生涯中，缺乏對未來的明確規劃。
幾年來，艾米只是在追求一種安逸穩定的工作狀態，抱著過一天混一天的消極想法度日。
從沒想過去提升職業技能，挖掘自身的核心競爭力，
從而讓自己走向更高的平臺。
如何在工作中找到自己，做好自己的定位。
這應該是我們每個人在工作都需要去思考的問題。
我們的成長過程中，總是很少去和內心對話，
因為有太多外在的因素干擾著我們。
在你抱怨工作不好的時候，你真的有考慮過你的定位嗎？
如果你知道自己的定位，你又真的去爭取過你想要的位置嗎？
工作本身也屬于生活的一部分。
運用馬斯洛需求理論來看，
它不僅僅是朝九晚五的循環和工資卡里面的數字，
還是我們實現自我價值的平臺。
如果不知道自己的定位在哪里，而僅僅把工作當成生存的工具，
那么人生確實無趣。
因此，根據自己的興趣和個性去給自己一個合適的定位。
如果你是一個安靜的人，可以體驗下做幕后英雄的美好；
如果你是一個外向的人，去體驗跟別人打交道的快樂；
如果你是一個坐不住的人，去做個導游或者外貿業務員，順便看看這個世界的寬廣。
二、修煉職場情商
當你踏入職場后，你會發現不管你從事什么樣的工作，情商都是相當重要的。
如果你不懂人情世故，勢必會得罪很多人，
情商低的人在說話的時候最容易讓人感到反感，
如果你周圍的同事不喜歡你，你的上司也不喜歡你，
那么你還能夠在這家公司混下去嗎？答案自然是否定的。
所以，如果職場情商太低，那就得好好修煉一下，以下幾條經驗僅供參考：
1.善于觀察環境
我們進入一個新的工作環境，首先要懂得觀察，
例如每個同事的性格特點、興趣愛好，甚至籍貫、星座、學歷等，
都可以成為深入聊天的話題。
隨著進一步的了解和彼此信任，
周圍人得說話、做事方式、技能水平、價值觀等等，你就可以了然于心了。
當然不是讓你像偵探一樣打聽別人的隱私，而是讓你學會傾聽。
因為每個人都希望別人重視自己，愿意分享自己值得驕傲的部分。
至于人性的弱點每個人都有，了解但是不要輕易去揭別人傷疤，
不關己的事情少八卦，做一個別人值得信任的人。
2.遇事先保持冷靜
那些在職場上能夠成大事的人，往往遇事冷靜、理智，而不是總情緒化。
如果事情出現意外，出現沒有辦法控制的情形，
我們難免會搞到焦慮不安和無助，甚至會止不住抱怨。
但是這樣子并不能幫助我們解決問題，只能被不良的情緒所困擾。
想一想，一個總是控制不住自己情緒的人是不是想要讓人遠離，
一個整天各種抱怨的家伙能夠得到上司的賞識嗎？
遇事不慌不亂、沉穩解決事情的人才能夠更贏得他人的尊重和信任。
我們可以來看一個職場故事：
10月24日，福建與八一之間的第二輪CBA比賽，
八一隊球員許鐘豪和主教練王治郅發生了激烈的言論沖突，
隨后回到場上受到情緒的困擾，許鐘豪領到了一次技術犯規！
在暫停中，王治郅對許鐘豪言語了幾句，許鐘豪突然情緒爆發，
瞪著眼睛對王治郅吼叫，他走到球員通道口，憤怒地摔了毛巾。
替補席中的八一球員們目瞪口呆地看著這一幕，王治郅也是無奈地搖了搖頭。
這場比賽，八一隊從開局起就大比分落后。
或許正是這樣的原因讓許鐘豪的情緒有些失控。
但是，作為職業球員，就該服從教練的安排，遇到困難首先要保持冷靜。
在全國直播的比賽中，公開頂撞主教練，是極不理智的，犯了職場的大忌。
3.注意你的說話方式
換位思考是提升職場情商的關鍵點，
在想要表達自己的意見的同時又能考慮到別人的需求。
可以設身處地的站在對方的角度，
想想對方現在的心理聽到什么樣的話會比較容易接受，
然后整理好語言再說。
整理好語言是要正確地傳達信息，
避免說錯話、表達得不夠準確而產生誤會，引起不必要的麻煩。
說話是一門藝術，更是對人性的處理與把握。
特別是對于不同背景、不同職業、不同身份與性格的人來說，
首先要讓對方聽到且聽清楚你的表達，
其次，真正聽懂明白你的目的，
再就是達成雙方可接受的方案，
最后就是為了達成目的所付諸的一致行動。
堅持不懈的努力
2017年12月31日，
習近平在發表新年賀詞時說：
幸福都是奮斗出來的。
這句擲地有聲的論斷，道出了一個真理：
只有不斷奮斗，人生才能得到升華。
俞敏洪先生一直是我比較崇拜的一個人，
在他身上你或許看不到超人的智商，但他給人的一個感覺就是，
他是一個十分努力的人，這個在看《中國合伙人》時，每一個觀眾都深有感受。
我們每天叫囂著要找到成功的捷徑，以最快的方法通往成功，
但所有的方法都有著相同定律——堅持、努力。
在邁向全面小康社會的今天，有年輕人在需要拼搏的年紀，
不求上進，能應付就應付，能敷衍就敷衍，卻總盼望著升職加薪。
殊不知，沒有人能夠隨隨便便的成功。
冰心的一首詩寫道：
成功的花，
人們只驚羨她現時的明艷，
然而當初她的芽兒，
浸透了奮斗的淚泉，
灑遍了犧牲的血雨。
我們往往只看到成功人士表面的光鮮，卻看不到他們背后的付出和努力。
當我們在三天打魚兩天曬網時，他們在始終如一持之以恒地伏案工作；
當我們還只停留在勵志口號時，他們早已在事業中嶄露頭角。
所以，不要再把別人辛勤澆灌的成果當作是幸運，
唯有堅持不懈的努力，幸運才會光顧。
千億國企“80后任董事長、95后任董事”這件事，
不管其背后的事實究竟如何，給我們現實中80、90后的觸動是實實在在的。
如果你無法依靠家族傳承或者白手起家超強逆襲的能力獲得成功，
那么就踏踏實實做更好的自己。
我們的職業生涯是一場馬拉松，而非百米賽，不怕慢，就怕停。
如果能搞清楚我們自己的真正需求，并堅定地走下去，
必然也會有屬于你自己的精彩！
公安備案號：34080202000488