職場也是一個濃縮的社會，每個人都在扮演著自己的角色。

而這些角色里，有些人很受歡迎，被他人膜拜，他們就像人群中的星星，閃耀無比。

但是也有另一種人，被人討厭、遠離，人人都唯恐避之不及，那么這些人都有那些特征？

1.說話太好聽

這種同事見人就是哥、姐，叫得就像感情好了幾十年，也不管和你認識多久。

除此之外，還特別會奉承人，很容易就把你哄得非常開心。

開始認識的時候，你以為跟他關系很要好，對他也不見外，后來才知道，原來他對每個人都這么好。

并不是說這種同事就是“壞人”，但是這種同事嘴巴伶俐，容易使人心不設防。萬一哪天把你對他說過的私事傳播出去，對你總歸是不好的？

而且這種人給人迷惑性很強，跟他在一起久了，被吹捧慣了，你可能認不清自己。

遇到這種同事，保持警惕，當他對你阿諛奉承時，保持冷靜或冷漠，待人要留一線。

2.拖大家后腿

團隊工作的時候，他在偷懶，最后任務完不成，還要別人加班幫他忙，而這種人反而習慣了，不僅沒有反思，還形成了習慣，好像這些任務本來就是別人應該幫的。

大家都是來工作的，不是來交朋友的。能交到朋友是幸運，沒交到是正常的。最主要是把手頭上的工作完成好，拿到自己那份薪資。

所以，如果有和他人合作的任務，最好盡自己的責任完成好。如果因為你的能力或者態(tài)度差影響了工作的進度，大家必然會討厭你，本來完成自己的基礎工作就夠累了。

3.喜歡占小便宜

和同事一起吃飯，會說自己沒帶現金，手機也沒電了，讓同事先幫忙付。經常讓同事幫忙帶東西，叫外賣，關鍵是三次有兩次都沒給錢。

以前我們公司就有這么一個人，剛認識的時候對誰都熱情，稱兄道弟。經常讓大家?guī)退麕С缘模_始大家都很樂意，同事之間帶個東西小意思。

但是幾次之后，他居然總是沒給錢，如果他記起來了，就給一次錢，然后前幾次欠的好像也算在一次里了，之后又會心安理得的找別人幫忙。

本來錢也不算多，同事也沒問他要，他也沒主動還過。

時間長了，大家都識破了他的真面目，就開始對他敬而遠之了。

4.話特別多

話多并是壞事，但說的都是無用的廢話就煩了。

同事間交流，最重要二點：一是聽清楚弄明白別人的觀點，二是如何適當地表達自已的意思。

有些人說話拖沓，沒有思路、沒有重點，別人說的時候，又東一句西一句的插話。有些前面明確表明的事，還要再三詢問。

有人說悶葫蘆不好溝通，我倒覺得平時話多的人更費勁。

因為這種人平時習慣于花大量口舌只說明一個非常淺顯的問題。所以如果你一二句話，在他聽來就如耳邊風，根本不在意。

5.投機取巧

愛推卸責任、又愛搶功。這兩個特質往往很容易發(fā)生在一個人身上。

有工作就嫌累，找借口，裝傻充愣，“突然超忙”；一出問題馬上推卸責任，找借口，裝傻充愣，“哭天喊地”；

一有“立功”機會，立刻赤膊上陣，馬上沖在最前面，甚至阻礙他人……

這樣的人，著實令人厭惡。

6. 心胸狹隘

同事之間當然不能隨便開玩笑，但有些人則太過敏感小氣，什么話都會記在心上。

關鍵很多時候，你說的只是很平常的話，就刺痛到他了，而且他還不會表現出來。

看起來像沒什么事一樣，但心里早就記在小本本上了，甚至盤算著怎么報復。

和這種同事相處也非常無奈。如果他有害你之心，你也是無從防備的，識破以后還是少接觸。

受歡迎的人大多相同，不受歡迎的卻各有各的不同。

這些不招人喜歡的同事，應該早發(fā)現，早隔離，實在避不了，就做點頭之交吧。