職場(chǎng)，我“靠譜”嗎

職場(chǎng)中“不靠譜”的表現(xiàn)

遲到。公司利用端午節(jié)假期去春游，同事們說(shuō)好早上七點(diǎn)集合，結(jié)果七點(diǎn)一刻你才晃悠到集合地點(diǎn)。很顯然，你一個(gè)人遲到，影響了大家出去玩的心情。

違背承諾。老板周一開(kāi)會(huì)時(shí)索要周末布置的月銷(xiāo)售計(jì)劃，你一拍腦袋，“哦，忘記寫(xiě)了。”老板一臉苦笑，重要的事還敢交給你嗎？

變化多端。如果你是個(gè)經(jīng)常在工作中變換工作方式且脾氣陰晴不定的人，那時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)讓同事感到無(wú)所適從，從而影響和他們的合作。

只說(shuō)不做，盲目表現(xiàn)。每次開(kāi)會(huì)，總是就開(kāi)會(huì)的內(nèi)容大談最新的理念。這樣看來(lái)，你可是說(shuō)的很多，實(shí)際工作中卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)的成績(jī)。

粗心大意。重要的財(cái)務(wù)報(bào)表，標(biāo)錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn)；最后一個(gè)下班，離開(kāi)時(shí)忘記關(guān)電源……有時(shí)候粗心大意會(huì)耽誤大事，這樣的人可能會(huì)被認(rèn)為“不靠譜”。

不可靠、不值得信任、不能托付……當(dāng)別人對(duì)你有這些感覺(jué)的時(shí)候，就可以說(shuō)你“不靠譜”。事實(shí)上，別人的這種感覺(jué)會(huì)極大地阻礙你在職場(chǎng)的發(fā)展。

如何讓自己更“靠譜”

增強(qiáng)自律意識(shí)。自律，指在沒(méi)有人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的情況下，通過(guò)自己要求自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺(jué)地遵循公司制度，拿它來(lái)約束自己的一言一行。

大膽表達(dá)自己。如果你整天沉默寡言，埋首在辦公室的一角，不愿意和上司、同事有更多的溝通，即便你很勤奮，老板和同事也不知道你如何看待工作，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有沒(méi)有熱情。

勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中的錯(cuò)誤不可避免，任何時(shí)候都不要說(shuō)謊。在工作上有失誤的時(shí)候要勇于承擔(dān)責(zé)任，在第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，積極地分析出錯(cuò)的原因，盡力彌補(bǔ)損失。千萬(wàn)不要用“我不知道”“不關(guān)我的事”這些話來(lái)搪塞。勇于承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)會(huì)讓上司、同事覺(jué)得你很真誠(chéng)，并感受到你在努力地解決問(wèn)題。

不要隨便透支自己的信用。利用空頭支票來(lái)操縱別人對(duì)你的信任，一旦信用破產(chǎn)，就很難恢復(fù)。當(dāng)同事向你求助一些火燒眉毛的事情時(shí)，如果有信心，就一定要幫他解決問(wèn)題。但是如果沒(méi)有能力解決問(wèn)題，就別輕易拍著胸脯攬下。因?yàn)椴皇钦f(shuō)一個(gè)人工作做得越多就越能干，關(guān)鍵在于這個(gè)人完成工作的時(shí)間和質(zhì)量。有時(shí)學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，學(xué)會(huì)拒絕別人，會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)負(fù)責(zé)人的人，值得信任。

在職場(chǎng)，每個(gè)人的時(shí)間、精力都是有限的。盡職盡責(zé)，努力做好本職工作是天職，沒(méi)有任何捷徑可走。“靠譜”則是職業(yè)人應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)。