職場法則：職場新人如何調整心態

統一思想 共發展

新人們總是喜歡用自己的標準來判斷世界。對于企業，你要明白它首先是一個以營利為目的的利益體，它的一些標準和方式，可能會與你的判斷之間存在偏差，新人們對此可保留不同意見，但卻必須承認它存在的合理性。

輕易定論 不可取

在人的主觀世界里，不存在唯一的對錯標準。許多我們自己認為絕對正確的，在別人來說卻是相反。如果一定要以自己心目價值中的標準衡量別人的做法，就掉進了絕對化誤區。不能一看見不符合自己標準的就認為是錯。

收斂光芒 虛心學

當今社會是個鼓勵張揚個性的社會，但具體到自己工作的企業里，還須考慮小環境的實際狀況。新人初到企業，應收斂“光芒”，虛心學習，不要總想著表現自己，腳踏實地地贏得認可，才是做人和做事的成功之道。

培養耐心 忌浮躁

對工作要有耐心，不要急于求回報，學習是一個循序漸進的過程，在企業學習期間，最大的培養目的不僅是能力，更多的是要培養自己踏實穩定的心理狀態。浮躁的心態，只能讓你在不同企業間跳來跳去，最后不但沒成功，反倒成了“職場跳蚤”。