前段時(shí)間有個(gè)朋友辭職，出去旅游放松了一圈回來繼續(xù)找工作，他本來還擔(dān)心都7月份了，可能沒太多工作機(jī)會，已經(jīng)做好了打一場持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
但是才開始找工作沒幾天，就拿到了兩家公司的offer，朋友沒想到會這么順利，兩家企業(yè)都不錯(cuò)，很糾結(jié)，最后只能忍痛拒絕了那家離家遠(yuǎn)一點(diǎn)的企業(yè)。
朋友打電話給HR拒絕offer，沒想到HR竟然這么激動，打著打著電話就哭了起來，邊哽咽邊說：“你們這些求職者怎么這么沒有信用，你知道我們公司為你投入了多少的人力物力財(cái)力，你一個(gè)電話就拒絕，用人部門又著急要人，你讓我怎么辦”。
朋友一時(shí)很愧疚，他沒想到自己的一個(gè)選擇而已，竟然給對方造成了這么大的困擾，朋友耐心聽完了這位HR的抱怨，但又不知道該如何安慰。后來朋友多次問我是不是不應(yīng)該拒絕那份offer，那位HR態(tài)度如此誠懇，肯定是很在意這個(gè)崗位的招聘，原來傷了人家的心，自己也這么難過。
我笑了笑沒理會朋友的情緒，因?yàn)槲抑肋@就是HR的工作，被放鴿子這件事，招聘HR要時(shí)刻做好準(zhǔn)備，就算下一秒就要簽勞動合同，這一秒也要打起一萬分的精神！
當(dāng)然這個(gè)只是個(gè)例，一般的HR不會情緒這么激動，接到候選人的拒絕電話，表現(xiàn)的都會從容淡定，基本上稍事問一下原因記錄一下，然后自己再去淘簡歷。
雖然這是個(gè)例有點(diǎn)極端，但卻反映了HR們的日常工作心酸。
招人難
大概每個(gè)HR在招不到人時(shí)，都恨不得把每一個(gè)能招人的網(wǎng)站全都注冊個(gè)遍，大大小小的招聘會都挨個(gè)去一遍，甚至下班路上碰見個(gè)疑似設(shè)計(jì)師的美女，都想要上前去勾搭幾句，人家以為我看中了她的“美色”，其實(shí)我只是想挖個(gè)墻角而已。
同事說走就走
過完年回來，同事們都好像約好了一樣，全都辭職不干了，沒有一點(diǎn)點(diǎn)防備，也沒有一絲顧慮，HR就這樣被推到了風(fēng)口浪尖。偏偏這些崗位都只有一個(gè)員工，走了一個(gè)就得立馬找個(gè)人來頂替，領(lǐng)導(dǎo)心急如焚，HR苦不堪言。
永遠(yuǎn)的背鍋俠
你以為HR辛辛苦苦把人招進(jìn)來，就萬事大吉了嗎？合適的人來報(bào)道后一個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)覺得此人能力欠缺，當(dāng)初怎么招的人，面試的時(shí)候沒有考核他的專業(yè)能力嗎？你心里想，他明明面試的時(shí)候表現(xiàn)很棒，還帶了作品，最后還是你拍板通過的呀！/(ㄒoㄒ)/~~
在年度總結(jié)大會上，業(yè)務(wù)部門把業(yè)績不理想的原因之二歸結(jié)為人員嚴(yán)重不足，人員業(yè)務(wù)能力欠缺，瀟灑地把鍋甩到了HR頭上，而Boss往往站在業(yè)務(wù)部門一邊。
工資低
電視劇老喜歡把男女主角的角色設(shè)定為HR，但不代表現(xiàn)實(shí)中他們真的是這樣！
拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，這才是他們的真實(shí)寫照。不論你做到招聘主管還是招聘經(jīng)理，永遠(yuǎn)比不過公司那些干業(yè)務(wù)的。
加班多
人力資源從業(yè)者很少有不加班的，特別是一些大型企業(yè)的具體HR事務(wù)操作者，每天從事的都是繁瑣、單一重復(fù)、工作量非常大的工作。
“有個(gè)HR的男朋友，加班永遠(yuǎn)比約會多。”這是所有HR的通病，為了做好方案，經(jīng)常加班到很晚，說好的約會說好的花前月下，就埋沒在她如家常便飯一樣的加班漫漫征途中。
在HR這個(gè)行當(dāng)里，流傳著這樣一句話：“如果你愛一個(gè)人，就勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘翘焯茫蝗绻愫抟粋€(gè)人，也勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘堑鬲z。”
雖然HR這個(gè)行當(dāng)聚集了愛與恨，充滿著太多的苦與樂、甜蜜與抱怨、干勁與乏味，但還是有眾多的人為之前赴后繼。
公安備案號：34080202000488