一個五次面試均遭失敗的求職女生
來源:皖江人才網
時間:2024-12-23
作者:皖江人才網
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一個五次面試均遭失敗的求職女生
大家都喊大學生就業難,而且罵爹的罵爹,罵娘的罵娘,但就這個女生而言,她能夠抱怨的只有她自己。
我是在一次大學生就業論壇上遇到她的,她現身說法,說自己想找一份化妝品公司的銷售工作,被五家公司面試過五次,但回回都被拒絕!她回來嘆息:大學生找工作真難!
但是,站在我眼前的她,形象很漂亮,氣質很優雅,大學很有名,專業很牛棒!這樣的女生,要找一份她所說的不需要什么特殊技能的化妝品銷售工作都不能,中國還行嗎?中國教育還行嗎?中國大學生還行嗎?
中國很行。中國教育也很行。中國大學生更行!但為什么她面試五次都不行?
為了中國大學生就業的信心和前景,我向她開火了:
我說:“親愛的,你知道你為什么找不到工作嗎?因為你不會面試!這五家公司,肯定每家都問了你同一個問題:你有沒有相關的銷售經驗?而你的回答,一定是……”
“沒有!”女生搶在我前面回答。
我說:“你明明有這方面經驗,豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當然!那你可以告訴面試官,你把每次買化妝品的過程,都當作是一次考察銷售的體驗,體驗銷售的過程,體驗銷售的感覺,你并沒有直接做過掙錢的銷售工作,但你每次向同學朋友推薦你喜歡的化妝品,都是一次自發的銷售行動,都是一種最真實和最有效的推銷行為……”
這可不是什么強詞奪理,更不是廉價的腦筋急轉彎,這是面試的基本常識:你如何看待自己的過去,如何把自己的各種經歷,包括實習經歷和個人生活經歷,和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來!
要求大學生擁有與每一個面試公司相關工作經驗是不現實的。但至少你要做足功課,把自己短暫青春里面相關的東西清理一下,無論直接還是間接,無論充分還是勉強,好歹找到和這家公司需求的鏈接點,先給公司一個雇你的理由!哪怕是基于禮貌和尊重的“強詞奪理”,也能打動面試者。說到底,任何公司雇傭入門級的員工,都是有培訓的。你有沒有這份工作經驗其實并不那么重要,但你有沒有這份志在必得的心態,卻是企業最最看重的個人財富!
缺乏面試技巧,是這個女生求職失敗的直接原因、技術原因。但深入探索她的挫折理由,我們可以看到當代大學生在職業發展上更多的問題。
這個女生確實喜歡化妝品銷售工作。她申請的五家公司,都是同一行業。但對于這樣一份自己情有獨鐘的工作,她大學四年,居然從來沒有為參加這個行業做過任何努力。正式的實習不用說是沒有的,非正式的嘗試也根本沒有。其實她只要稍加努力,為此付出哪怕幾天、一周的時間,她的面試結果肯定就不一樣。
她問我:“什么是非正式的嘗試?幾天時間真能make一個difference嗎?”
我說:“當然,比如你會后 立即到一家商場去,找一個面善的銷售女郎,和她搭訕,買她點東西,留她一個號碼——我向她要號碼她會狐疑,你問她要號碼她只會喜歡——然后約她出來喝咖啡,吃東西,請教銷售問題,拜她為師……“幾次下來,下次你去面試時,人家向你提出‘有沒有工作經驗’這個棘手問題時,你就可以更加真實而自信地回答:盡管我還沒有正式的、全職的經驗,但我是如此熱愛這份工作,我甚至自己花錢請了一個師傅教我,她是香奈兒(或歐萊雅)公司的銷售代表玫瑰紅小姐,瞧,這是我幫她出貨時的照片!”
面對這樣狂熱的求職者,公司不立即雇傭才怪呢!
這位女生最后一個問題:她居然不知道我是誰!我是誰?我以為我是誰啊?不知道我是誰,并不說明這個女孩子不是誰——但卻說明她對于求職指導、求職知識了解得很少,或者根本沒有對此付出過任何注意力。 畢竟,我在大學生就業問題上,是說得最多、寫得最多的人之一。上述那些求職的建議和常識,我不知道說過多少遍!她如果大學期間,把求職當作一門知識來稍加學習,畢業求職,肯定也就不會那么慘!
要言不煩,請大家原諒我把這個女生的三大問題,再羅列一遍:
1. 她不懂得基本的面試技巧。
2. 她在四年大學生活中沒有為了自己理想的就業做一點具體的準備,而這是必須的。
3. 她在受教育期間沒有樹立職業中心意識,在她的學生生涯和職業生涯之間,她沒有建起一座橋,而留下了一道鴻溝
大學生就業難,原因很多,大家盡管罵娘。但就這個論壇上這個想做化妝品銷售的女生而言,她五次面試而沒有獲得機會的原因,惟一的原因在于她自己!企業給了她五次機會,而她,卻不肯給企業一次機會,最后自己失去了機會。
對了,這個女生叫胭脂。作為化妝品,胭脂惟一的作用,是涂到臉上才有價值;作為大學生,胭脂惟一的成功,是通過一個就業位置為社會服務才有意義。所以,大學期間確立明確的學習目的、職業意識,并為之做好充分準備(比如相關實習、活動、應用),是大學畢業找到工作的重要保障。
最后送大家一個15年前的老故事:新東方王強老師在美國讀完計算機碩士后,得到貝爾實驗室一個面試機會,談到最后,面試官說:“你很棒,可惜沒有工作經驗……”王強搶過話題反問道:“你說的‘工作經驗’是什么意思?假如校外工作經驗是惟一的經驗,我也許沒有,但校內工作經驗,我就太多太多了。校內工作經驗難道不算經驗嗎?”說得貝爾實驗室的面試官口服心服,當場給了他工作。
那時候貝爾實驗室的工作對于王強的意義,應該說約等于后來新東方上市。