如何快速找到你的優勢？

在面試的時候，我們經常會被問到一個問題：你覺得你的優勢是什么？

聽到這個問題，大部分的人都會思考很久才可以答上來，甚至有些人，根本就答不上，最終尷尬地說，我不知道。

你真的沒有優勢嗎？其實未必，對每個人來說，都有自己的優勢，只不過是因為你從未真正用心去發現自己的優勢。

我曾遇到過一個朋友，在我遇到他之前，他還在為自己的人生方向而苦惱。

“劉老師，我覺得自己好像真的一無是處啊，看了你的書籍，知道要按照自己的優勢去找工作，可是看看我，高中學歷，沒有一技之長，背景一般，真的不知道我自己要做什么才能成功!”他見到我就跟我抱怨他的平庸。

“你覺得你自己的內心特別愿意做的事情是什么？”我問他。

“賺錢!”他不假思索地說。說完笑了笑。

“除了賺錢呢？”我繼續引導他。

他想了很久，搖搖頭表示沒有。

“你工作也有一段時間，你從工作方面去想。”我給他限定了范圍。

他突然眼珠一轉，說：“我覺得自己特別愿意和別人溝通。”

我點點頭，說：“這或許就是你的優勢!未來你的人生方向就可能要用到這些優勢。”

我沒有給給他太多建議，我希望他能夠從自己的優勢去思考自己未來的路。

就這樣，我們分開了。

1年后，我再次見到了他。他見到我，沒等我開口，就開口說了起來。他的口才明顯比1年前好很多。這個朋友告訴我，他現在已經是一家公司的營銷主管，管著幾個下屬。

朋友說，之前根本沒想過溝通能力是我的優勢，現在想起來，自己沒學歷，沒背景，沒有一技之長，真正算得上優勢的，就是溝通了。當我確定了這點，我就把所有精力放在溝通能力的訓練上，讓我的優勢越來越大。

就這樣，朋友從一個不知道自己優勢在哪里的人，變成了一個優勢明顯的人。

你不是沒有優勢，而是忽略了自己的優勢。

要正確找到自己的優勢，你必須了解以下關于優勢的幾點不得不知的秘密。

1、優勢是相對于你本身而言

很多人尋找自己的優勢，總喜歡從與別人比較的角度來找。這是很多人犯得最嚴重的一個錯誤。確實，你比別人有利的形勢才是你的優勢，但對大部分人來說，如果一味地和別人比較，那你可能一無是處。你可能永遠讓自己處于平庸之中。就像上面我的朋友一樣，如果他總想著自己的溝通能力比別人差，根本就不是他的優勢，那他永遠都沒有機會建立自己更大的優勢。

優勢需要比較才能顯現，但比較的對象不是別人，而是你本身。了解你自身所有的能力與相對突出的特點，那個你覺得相對最好的能力、資源等，就是你的優勢。

2、優勢并不是一成不變

也許你找到的優勢，相對別人來說，不足一提。比如你的優勢是書面表達，但對于那些作家來說，你的書面表達就不是優勢了。但是幸運的是，優勢并不是一成不變的。它可以因時因地因人而變化。也許你的優勢剛開始很微弱，但只要你努力提升自己，你的優勢就可以變得越來越大。

3、你的優勢必須跟你的主業相符才能發揮作用

太多人浪費了自己的優勢，因為他們根本就沒有利用自己的優勢。

有一個朋友，他是一名教師，但是教師對他來說，就是一份穩定的養家糊口的工作而已。他的優勢是寫作。但是他并沒有因此而成為作家，因為他幾乎所有的時間，都花在了教學上。當你的優勢離你的主業越來越遠的時候，它就變得越來越微弱，直至不再發揮作用。

如何發現你的優勢

了解了優勢的幾個秘密之后，接下來，我們進入如何發現你的優勢的環節。在這里，提供一個挖掘優勢的模型給大家，我叫它“扇葉模型”。

1、效率。在實際的工作中，你會發現，有些事情你可以做得很快，但是有些事情就做得很慢。客戶由于產品質量問題，向你投訴了，你不用3分鐘的時間，就跟客戶溝通好，然后取得了客戶的諒解。但是有些人，接到客戶投訴之后，首先會思考很久，然后把那個投訴單壓在桌子上，等第二天過來后，再拿起電話和客戶溝通，自然客戶不會滿意。這時，服務意識就是你的優勢。

當領導叫你寫一個通知，卻不知道如何下手的時候，半個小時才寫了100個字，很明顯，寫東西就不是你的優勢。

效率高是優勢的第一大特征。效率高不僅表現在你做得快，同時表現在你能夠通過你的優勢，更快更低成本地獲得你要的結果。

2.、持久。優勢的第二個特征是持久。持久表現在你可以持續地表現卓越。曇花一現的事情都不是你的優勢。比如你寫報告，也許你在一次報告中發現一些別人發現不了的錯別字，但這還不能稱“細心”為你的優勢，你只有在幾十次上百次以上的報告中，都能做到沒有錯別字，那“細心”才是你的優勢。

3、投入。投入是優勢的第三個特征。凡是你的優勢，你都會特別愿意投入時間、精力去做。因為優勢會給你帶來滿足感和成就感，這樣的情感滿足，能夠給你帶來巨大的動力，讓你自動自發地投入其中。

4、對比。對比以上的特征，看看你是否具備？這種特征的交集點，就是你的優勢。

當找到你的優勢，你的職業方向才有了可以依托的一技之長。做自己最擅長的事情，你才能真正打造自己的核心競爭力，立于不敗之地。