從長久來說,專業技能與學歷對于職場人來說,都是不可或缺的。
求職者首先要從自身情況入手,真正的弄明白是學歷因素制約了發展還是技能因素制約了發展。
如果只是簡單的對面試官說:“學到了很多專業方面的知識”“有了些工作方面的經驗”這些其實不能成為求職成功的資本。很多是多少?是能夠勉強應付下來還是能獨當一面了?有了些經驗又是哪些?是否是關鍵性重要性的相關經驗?是否精通?如果能夠思量清楚這些,那么我相信在技能方因素方面會做出一個自己的判斷。
然后再說一下學歷因素。同樣要搞清楚是不是因為學歷較低成為了公司不給你加薪、升職的根本原因。公司是否有這方面的明文規定?延伸一下的去了解下你擁有的學歷在整個公司學歷水平中的位置。可能你也會有一些發現
工作畢竟是自己的,所以誰也不能說給你指明一條路或者教你怎么做。只能說,把一些暫時沒有想到、沒有考慮好的點提出來,自己去仔細衡量一下。
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