俗話說：知己知彼，百戰百勝。作為一名應聘者，要想找工作首現要制作個人簡歷。在制作個人簡歷時有根據招聘單位及其招聘需求有針對性地進行設計，這樣的個人簡歷才能有吸引力，這樣有競爭力的個人簡歷才能助你更加順利的進入面試，那么怎么制作個人簡歷呢?
1、個人簡歷的基本內容
一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。 內容主要包括：
1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽：三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
2、個人簡歷的長度和厚度
一般人事部門的經理往往會收到大量的個人簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的個人簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的個人簡歷，而簡短的個人簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3、個人簡歷要突出關鍵信息
這些要素非常重要。當你提供關鍵信息，就意味著你提供給招聘經理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問題的答案”，你一一要做好回答。關鍵信息點說明了一名職業人的技能和職業資質，這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之，關鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。
公安備案號：34080202000488