一到面試場合就變慫?這篇文章讓你再也不怕HR!
來源:皖江人才網(wǎng)
時間:2024-12-23
作者:皖江人才網(wǎng)
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面試是個很大的話題,也是一個需要不斷修煉才能提高的領(lǐng)域,因?yàn)檫@關(guān)系到企業(yè)的選才和求職者的自我價值的實(shí)現(xiàn)。但是不可否認(rèn)的是,很多求職者一到面試場合就變“慫”,是因?yàn)楹ε旅嬖嚬賳幔?/span>
昨天,一個小伙伴剛剛收到一份心儀已久的Offer,整個人的狀態(tài)都不錯,心情格外的陽光明媚,就像今天的天氣一樣,因?yàn)檫@份新工作讓他從年薪5W進(jìn)階到年薪10W,翻倍的增長自然整個人都精神了。在之前,他對面試也很沒自信,甚至見到面試官都有點(diǎn)發(fā)怵,主要糾結(jié)的問題是以下幾點(diǎn):
面試官:你還有什么問題要問我嗎?
只要面試官提到這個問題,他就會發(fā)懵,根本不知道如何往下接?!拔蚁胫苯訂栂鹿べY待遇可以嗎?”、“我想知道我是第幾個面試者可以嗎?”“我想知道還有多少候選人在面試呢?”……很多“你想”的問題,往往會成為面試官Pass的理由。
建議大家可以這么問:
1、您對我日后的工作表現(xiàn)有什么期望嗎?
2、我所應(yīng)聘的這個崗位最大的挑戰(zhàn)是什么呢?
3、這個崗位在公司的發(fā)展途徑都有哪些呢?晉升渠道是什么?
4、公司對員工的發(fā)展有什么具體的培訓(xùn)之類的嗎?
面試官:你為什么要離職?
離職最根本原因無外乎錢給的少了,心受委屈了?!拔腋叭晤I(lǐng)導(dǎo)鬧了不愉快”、“我的同事很奇葩”“我就是看XX不爽,不想跟他一起工作”……諸如此類“任性”的離職理由,萬萬不可實(shí)話實(shí)說。
要知道,你所說的上述離職原因在任何一家單位都有可能遇到,這是不可規(guī)避的,如果因?yàn)檫@個原因離職,那么你的下家肯定也不會安心接納你,因?yàn)槟汶S時會再次因?yàn)樯鲜鲈螂x開。
最好的理由應(yīng)該是從高中,公司或者行業(yè)的發(fā)展來闡述,任何公司都想招聘到穩(wěn)定,有上進(jìn)心,個人品質(zhì)優(yōu)良的員工,可以參考以下離職理由:
1、公司離我家太遠(yuǎn),每天耗費(fèi)在上班路上的時間太長了。從長期來看,我還是希望能找到一份離家近點(diǎn)的工作。
2、目前的工作太安逸,我想尋求挑戰(zhàn),畢竟還很年輕,不希望一眼看到退休時的樣子。
3、公司目前面臨轉(zhuǎn)型,未來的發(fā)展軌跡跟我個人的職業(yè)目標(biāo)不一致。
4、主要是因?yàn)閭€人發(fā)展,雖然目前的公司可以提供的空間也不錯,但是我希望能有更多挑戰(zhàn),接觸更多的項(xiàng)目。
以上兩個問題基本上可以算做是面試時必被問的,搞定這兩個最常見也是最難回答的問題,就不會擔(dān)憂會被面試官難住,再也不怕面對HR!