畢業季已經來臨，不少大學應屆畢生生開始迷茫，不知道自己的人生何去何從。其實，即使工作了6、7年的職場人，也有不少時時會感覺到迷茫，其實，這都是源于沒有指定“職業規劃”，就像你去一個地方旅行，沒有路線，如何才能到達？
當然，有關職業規劃和發展的理論、測評工具和書籍非常多，大多枯燥無味，以下分享一種相對簡單的方法來做職業的選擇：
一個人的職業發展基本可以分為4個階段：
30歲之前：探索期
30-35歲：定位期
35-40歲：穩健期
40歲以后：收獲期
探索期：
這是學習技能、經驗、積累人生閱歷的重要時期，每個人都應該多嘗試多冒險，“快速試錯，小步快跑”。只有多嘗試不同的崗位和工作，才更有可能發現自己的興趣和天賦所在。在探索期，主要任務時賺取能力、經驗和教訓，而不是賺多少錢！
定位期：
在這個階段，就要對自己有個清晰的認識，比如自己要做哪個行業，要往何處發展。此時，你應該清楚自己所具備的“獨特的職場競爭力”，即能讓你脫穎而出的特性，這會影響你一生的職業發展成就。
穩健期：
在這個階段，你要把已經定位的工作做深、做透、做出口碑來，即進一步明確和強化個人的核心競爭力，通過實際的工作業績來塑造職業口碑。這時的你，應該建立起別人不可替代的優勢。
收獲期：
這一階段是收獲金錢、地位和名望的時期。
事實上，很多人在職業發展階段，主要是在“定位期(30-35歲)”的困惑，他們不知道如何去定位。這里有個小方法：
先確定能讓你開心的事、你能夠做的事及你認為有意義的事，其中的交叉部分，就是你職業方向。如果交叉部分有很多選項，就選那個能讓你有信心去做成功的。
很多人傾向于去找家人或者朋友咨詢自己的職業規劃，事實上，只有你才是最了解自己的那個人，誠實地直面自己的內心和現實，你就能找到自己的職業定位，去創造屬于自己的輝煌！
公安備案號：34080202000488