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        如何看待職場拖延癥

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2025-01-02 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        在職場上,“拖延癥”不是工作責(zé)任心缺失的表現(xiàn),也并非當(dāng)事人不關(guān)心工作任務(wù)而懶散應(yīng)對。經(jīng)過大量調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,存在“拖延癥”的人群往往更關(guān)心自己的工作,期待取得勝利成果。很多時候我們面對紛繁復(fù)雜的工作內(nèi)容,兩眼一黑的職場人索性什么都不再抓緊,老板不催就表示這事不緊急。當(dāng)一個人的壓力得不到適當(dāng)?shù)木徑猓憧赡懿恢挥X地采取了拖延的方式去逃避壓力。

        不要認(rèn)為這種拖延癥并未影響工作成果,雖然任務(wù)也在最后時限內(nèi)完成,但拖延癥猶如慢性毒藥不斷侵蝕職場人的心理。拖延造成的負(fù)面后果將會產(chǎn)生更大的心理壓力,對自己更加不自信,并且對工作產(chǎn)生抵觸心理,一再給自己拖延的借口,繼而形成了惡性循環(huán)。那么,如何來擺脫拖延癥的困擾,還職場人一個干練、高效的職業(yè)形象呢?

        1. 時刻提醒。將你提工作報告或論文的最終期限或約會日期寫下來,可以時刻提醒自己。對于特別重要的事情,用熒光筆重點標(biāo)注一下。

        2. 將工作安排在一天當(dāng)中效率最高的時候。

        3. 給自己設(shè)個最后期限。很多人都有這樣的經(jīng)驗,那些看似不可能按時完成的任務(wù),往往在最后一刻都能完成。

        4. 將工作分出輕重緩急,重要的馬上就做。當(dāng)一大堆工作都攤在你面前時,你就不知道該從何做起了。

        5. 每天早上至少完成一件你最不想做的工作,其余工作你就會在輕松的心態(tài)下完成。

        6. 勞逸結(jié)合

        7. 將龐雜的工作分成一部分一部分地去做

        8. 避免工作被打斷。集中精力可以使你在很短的時間完成更多的工作。

        9. 計劃不要變來變?nèi)ァR坏┠憬o自己制定了計劃,就嚴(yán)格遵循它。不要為了使計劃更完美,而中途添加新的內(nèi)容。

        10. 當(dāng)你按時完成工作時,給自己一個獎勵。

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