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        畢業(yè)新生寫簡歷千萬不能犯8個錯誤

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        每個公司都會僅僅看簡歷過濾一次求職者,所以簡歷一定不能犯錯。不知道有多少人就是因為簡歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。

        以下是我提醒大家?guī)c千萬不能犯的錯誤:

        粗心錯誤:像是在簡歷中有錯字這樣的失誤,不僅會讓雇主覺得你不認真,不珍惜這個求職機會,甚至會認為你是個不重視細節(jié)和品質的人。

        太長:剛畢業(yè)的學生簡歷的篇幅只要一頁就夠了,有工作經(jīng)驗的也盡量把簡歷控制在2-3頁。

        太多沒有根據(jù)的自夸,少用形容詞,多用數(shù)據(jù):不要在簡歷中太頻繁地使用形容詞,像是勤奮丶負責丶向上丶有團隊精神之類的;應該要多用數(shù)據(jù),例如業(yè)績丶用戶數(shù)丶節(jié)省成本丶市場占有率等等。

        沒有針對性:求職者必須要根據(jù)每個招聘的公司與職位來個性化你的簡歷,求職前務必認真研究過你所欲應徵的職位描述,和這個職位無關的不要寫,有關的要好好寫。

        不誠信的內容:比如在簡歷中談及前份工作看起來可能觸及機密的事項,或者過分邀功、夸大,像是把團隊成果當成自己的。

        換工作太勤:這里指的換工作太勤是不到一年就離職一次,或者每次升遷都是在換工作時,而不是在同一個公司中,因為后者往往更代表能力。

        重點沒放在最前面:要知道,一位人事經(jīng)理可能就只會花個20秒內掃一下你的簡歷,所以一定要讓他在20秒內看到你想表達的最重要訊息。

        太死板:千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的文件。簡歷不僅是顯示了你的經(jīng)驗和技能,也展現(xiàn)了你的個性。在簡歷中可以適度的表現(xiàn)出自己在專業(yè)領域上的博學,但內容是要能引起對方興趣的。


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