2012年被稱為90后入職元年。8月，這些職場新人領取了自己人生的“首薪”，但超過九成的90后職場新人首月便成了“月光族”。
無經驗的應屆生怎樣應對生活成本的增加，如何分配生活開銷的？筆者了解了一些“90后”職場新人，看他們是如何規劃自己的“錢途”的。
職場潮人 “花光了再說”
小趙是個名副其實的“90后”，個性張揚，1990年出生的她自己給自己的標簽就是“潮人”、“可愛多”、“大美人”、“自我”、“愛自由愛生活”、“大牌控”。今年從某大學傳播學專業畢業后，6月開始進入一家公司負責企業宣傳，試用期3個月，工資2400元。
當筆者問小趙2400元一個月夠不夠花的時候，小趙反應很強烈：“2400元一個月？夠花？開玩笑啊？一個月4000元還差不多。”
“第一個月拿工資，得請周圍的朋友、同事吃一圈吧，建立建立關系，就算我請客吃飯都買團購，差不多1000塊錢也沒了。當然了，賺了錢，也會買點衣服、化妝品什么的獎勵一下自己。太便宜的東西品質不好，常買的牌子的衣服差不多都在500元左右一件，化妝品雖然不買大牌，但我也不會選便宜貨，對皮膚不好，差不多開銷也要六七百，這都已經超2400元了。虧了我是家在本地，不用租房，老爸老媽初期再給‘贊助’點零花錢，基本才夠。”小趙告訴筆者，“基本老爸老媽每人‘贊助’1000元吧。”
雖然小趙“月光”外加“啃老”，卻看得很“開”，她認為錢本來就是用來花的，賺了錢在能享受的時候好好享受，賺更多的錢就是為了能創造更好的條件讓自己享受生活。剛剛工作，家里給點“補貼”是正常的現象，反正已經從小疼到大了，而且自己現在也不算完全有能力養活自己，以后能賺得多了一定會好好報答他們的。
悲情新人 “壓力比山大”
小黃雖然是個“90后”出生的人，但卻對生活充滿了認真負責的態度，想要努力賺錢給家里分擔負擔，想要努力工作留在大城市發展，將來把家人都接過來，不怕吃苦，也不怕受累，但盡管他十分節省，還是花光了工資，也成了一名“月光族”。
“前幾天第一次拿到工資的時候真的很開心，自己終于有賺錢能力了，但還是入不敷出，現在手里已經沒錢了，壓力太大了。”
“我是普通的業務員，試用期工資2000元，轉正以后2500元，對于我們這種應屆生來說勉強過得去，但現在生活成本大，2000元就顯得少了。如果工資能有3000元以上的話還能慢慢存點錢下來。”
小黃告訴筆者，2000元的工資，房租、水電就花掉了一半。自己平時很節省，做飯盡量都是自己買菜，再回到公寓自己做，這基本要花掉近500元。交通費方面，每天擠地鐵、公交，偶爾遇上趕時間的事還要坐出租車，一個月的交通費就要200元。為了節省路費，小黃拿著剩下的錢，去二手市場買了輛電動車，還向同事借了1000塊錢供下個月周轉。
“剛開始工作，需要用錢的地方有很多，大到租房，小到廁紙，等下個月，發了工資，可能又是‘全光’，不知道什么時候才能把錢攢下來。”
普通新人 “光得不知不覺”
小楊是一名再普通不過的“90后”，愛自由，愛個性，愛追新。作為一名普通的公司職員，薪資也不算太低，試用期每月2100元，轉正后2700元，但小楊拿到了首薪后也月光了，他自己感覺是“光得不知不覺”。
“上學的時候總感覺工作好，現在才明白工作上的壓力和雜七雜八的事。”小楊告訴筆者，自己剛進入單位，想要搞好關系，就要請同事吃飯，花了不少錢不說，還感覺心里很累。一個月請吃飯大概花了1500元左右，給老媽買了條絲巾花了280元，給老爸買了雙皮鞋400元，本來還想給自己買個手機，發現錢都已經花光了，買手機計劃就留在下個月。
“估計下個月還是月光族，這種狀態可能還會持續半年吧，每過一個月，自己的‘欲望清單’上就會多出來好幾件想買的東西，發了工資，就想馬上買回來，但又怕以后月月光，攢不下來錢。”
小楊笑笑說，“現在不算啃老，也不算獨立，畢竟家里還是管吃管喝的，但我不愛問家里要錢，有了就花，沒了就不花，問題就是總存不住錢。”
分析：物質需求高 “啃老”現象普遍存在
就職場新人首薪月光的現象，某業內人士認為，這一代個性十足、飽受爭議的“90后”職場人是伴隨經濟快速發展、物質條件相對富足的時代而成長起來的，對于職場態度及消費觀念與“70后”、“80后”有所不同，大多追求時尚消費、攀比心態頗勝。而應屆生工資不會太高，在無法滿足物質需求時，便成為心安理得的“啃老族”的現象普遍存在。
作為一名從校園走進工作崗位的職場人，其理財觀念、消費觀念是否成熟也是心態是否成熟的標志，職場新人要學會獨立工作、獨立生活，在物質條件相對收緊的情況下，才能激發上進心，成為合格的優秀的獨立的成熟的職場人。
公安備案號：34080202000488