象牙塔里的愛情最純真，而且大學生們有著心靈上的共鳴。有人說大學時代如果不談次戀愛，那大學生活算白過了，沒有任何回憶可供自己回味，就像一杯白開水那樣淡然無味。雖然愛情是美好的，然而現實卻是殘酷的，當面包和愛情兩者不能兼得時，很多大學生情侶不得不面臨畢業即分手的問題。
然而，面對畢業，一些“勇敢”的大學生情侶卻毅然決定“牽手求職”，一起搭檔尋找工作。七月份，伍億人才網策劃的調查《大學生情侶求職打組合拳，您贊同嗎？》，得到眾多單位用戶的積極參與。截止到目前，四百五十余家單位參與此次調查，調查結果顯示，因擔心辦公室戀情影響工作，44%的單位反對大學生情侶捆綁求職，支持者不足17%。
58%的單位在招聘中遇到過情侶組合求職
事實上，臨近畢業，許多大學應屆畢業生都面臨“愛情向左，工作向右”的矛盾。很多畢業生情侶面臨工作和愛情兩難的抉擇，不少戀人不愿意勞燕分飛。為了做到兩全其美，他們選擇向同一個公司求職，期望能進入同一家企業上班，于是求職捆綁開始在畢業生情侶中流行開來。此次調查也顯示，58%的企業在招聘過程中就遇到過戀人組合求職。
17%的企業對捆綁求職持贊同態度
畢業生情侶的愿望是好的，工作戀愛兩手抓，一個都不放過。可是現實卻有些殘酷，據調查，44%的企業HR對情侶檔求職持反對態度，保持中立態度的企業占參與者的39%，僅17%的企業贊同畢業生情侶組合求職。
兩成企業拒絕情侶檔，表示不能接受
對于求職情侶檔，企業會錄用嗎？如果錄用，先決條件會是什么呢？此次參與調查的四百余家單位有兩成明確表示拒絕錄用，無法接受情侶檔求職。然而也有六成的企業表示如果兩人足夠優秀，會考慮錄用他們，但前提是兩人不能進入同一部門。如果求職者足夠優秀，兩成企業表示會無條件錄用他們。
多數企業HR認為辦公室戀情不利于工作
俗話說：“男女搭配，干活不累。”然而，辦公室里真要出現戀情，工作時恐怕就不那么簡單了。多數企業認為辦公室戀情會不利于工作的開展，這也是企業對待畢業生情侶檔謹慎的重要原因。據此次調查，認為辦公室戀情有利于工作的僅18.5%，認為不利于工作的企業占本次調查的74%。由此可見，大多數企業之所以拒絕大學生情侶檔，主要是因為情侶一旦一起進入企業，給單位帶來的負面效應往往高于正面。不少公司明文規定單位內部禁止出現辦公室戀情，這項規定雖然違反了《勞動合同法》的有關規定，但企業也是為了公司效益不得已而為之的決定。
對剛走出校園的大學生情侶而言，他們不僅要完成從學生到社會人的轉變，還要將學生時代的感情維持下去，“捆綁求職”也是兩人對待感情認真負責的表現。因此，對于捆綁求職這一現象，企業也應適當給予感情上的理解。
但對于畢業生而言，“牽手求職”這個想法過于理想化，畢業生情侶一起求職應聘會面臨著瞻前顧后、易受情感制約的問題，不利于應聘成功。對個人職業發展而言，情侶有時會成為對方職業發展上的束縛，有這種想法的畢業生情侶們應謹慎考慮。
公安備案號：34080202000488