1、先網上撒網、后釣人才市場。
2、去人才市場最有效、薪水、休假安排、專業技術要求……都有明碼標價。而網上很多公司是給自己公司打廣告的、連薪水都不寫。去了人才市場你才能明白自己值多少錢。都傳言每年二三月和九十月是招聘高峰期、但我在11月的在職期間也能收到好幾個公司面試電話。可我已經沒登陸過那些求職網站了、狀態也是‘在職’。我們公司12月初還在招人。
3、網上一天至少投20個簡歷。有電話打來說好了面試地點你就去面試。
4、面試官那里你要知道自己的底子、不要按照他的要求、但要把握住他的思路、也許他的問話讓你覺得自己處處不如人、但他要找的并非是一個全才或是人才、他要你只是給他們干干粗活每天敲鍵盤打字而已！
5、如果你的確不符合公司最起碼的要求、那就不要強求自己了。如果一個公司的面試官性格不好、老板脾氣古怪、你這個時候也是在審判他們適不適合你了、你也是面試官。第一次工作你就跟恐怖的人在一起、——這會是你一生的陰影。
6、長得很丑的人都能找到好工作、你要自信。最近看到有找工作屢屢碰壁而跳樓的、我感到很難過。他文憑比我高多了。很銼逼的二逼在辦公室反而如魚得水、不要相信一些職場刊物描繪的成功白領的準則。
7、大學的文娛活動的獲獎證書一文不值、只是你入職之后與同事顯擺的談資。也有可能別人談都不會談。
8、研究生也不值錢、博不博、碩不碩、沒名沒分、比本專科名義上又高一點、這就造成了研究生花耗多年時間精力之后依然要與本科生平起平坐的不甘心的尷尬命運。建議研究生就要研到底、實現自己的人生價值：博士碩士。沒人愿意為你那兩三年買賬。除了你的父母。
有人告訴你‘專業不對口’、你不能盲目的相信、因為有的工作你不懂就確實不能勝任、專業和技術已經嚴格將你阻擋在門外。英語系的能做護士嗎？經管系的能搞工電嗎？想想就知道‘專業不對口’是隨口一說、這句話合理的理解是：找工作不一定嚴格控制在你的專業、在你專業能力范圍內尋找適合你的工作、不要超出你的能力范圍。教育類的也算專業限制、但學校你沒關系是進不去的、在外面一些培訓機構很多、可以進、但工作不是一般人愿意干的、各種不體面、和學校的老師判若云泥。
沒有專業要求的就是：文員、客服、編輯、銷售、保險以及服務類和零售個體的、比如珠寶首飾類的不需要專業技能、也是熱門。
關于薪酬問題、普遍認為3000是合適的高度。低點的都是2500~2800、高點的可能是4000~6000。如果求職面試的時候被問到薪水要求、個人認為說2800比較合適、但希望你們都知道自己值3000。
公安備案號：34080202000488