“慢就業”壯大成“族”的背后，有著怎樣的社會背景和現實困境？又該如何看待這一新現象？帶著這些疑問，本報記者采訪了一些畢業生，傾聽他們的“慢就業”故事。
“行走人生”的背包客
“在別人羨慕我有一份安穩工作的時候，我卻選擇了落荒而逃。”談起當初的辭職出走，小寒用“迷途知返”來形容。
小寒今年25歲，來自一個小山村。2012年7月，名校畢業的他去了廣州一家造船的國企工作。可不到半年時間，他就去意已決。
“我受夠了那里的單調乏味，讓人看不到希望。”小寒懊悔地說，當初好不容易搶到手的工作，入職后才發現并不是自己的“菜”。
離職后，小寒想到了旅行。“坦白說，旅行只是當時的一種逃避，因為我實在不知道該做什么。”
小寒拿出部分積蓄，第一年，他行走了兩個省。第二年，他又去了云南、西藏和福建。如今，小寒依舊四處漂泊，沒有工作。他說，一旦走起來，就很難停下。
小寒喜歡文學創作，大學期間就出版過一部小說，當作家一直是他的夢想。旅途中，創作的渴念再次被激發，一本旅行札記《孤單的人總會相逢》由此誕生。沒想到，該書大賣，讓更多的背包客認識了這位90后旅行作家，也讓他一舉成名。
回想往事，小寒對當初的選擇感到慶幸。他說，如果當時沒有選擇辭職，他可能還是一只孤獨的、找不到人生方向的盲鳥，更是與文學絕緣。
“畢業即就業’是一種很盲目的選擇。時代變了，年輕人應該有充分的時間，選好方向再出發，這樣才不會走彎路。”在小寒看來，“慢就業”不失為很好的路徑。
一些社會學者的觀點與小寒不謀而合。他們認為，在過分追求“效率”的工業社會中，“快快快”成為人們掛在嘴邊最多的字眼兒，而“慢狀態”成了生活中的“奢侈品”。越來越多的人想要身心得到解放，回到“慢生活”狀態，“慢就業”的興起，就是受到這種流行理念的推動。
“宅在家里”的炒股者
當小寒在旅途尋夢時，去年從某高校畢業的大學生侯定邦，卻在心里盤算著如何宅在家里發大財。
每天早上7點鐘準時起床，上午在家瀏覽新聞，下午畫大盤走勢圖，買進賣出。看起來和“上班族”并無二致的小侯，其實并沒有工作。
“三百六十行，行行出狀元。我的工作就是理財。”今年同樣25歲的小侯說，大學期間，他看了很多金融、商業方面的書籍，也嘗試了一些理財項目。重要的是，他喜歡理財。
采訪時，我們稱他為“炒股者”，他反復糾正，說自己是“理財人”。在他心里，“理財”聽起來更上檔次，也更像回事兒，起碼自己覺得順耳。
小侯一出手便嘗到了甜頭，最初的3個月賺了5000多元，他樂壞了，心想這比有些人上班還“來錢”多。但2014年年底，股市接連跳水，讓他瞬間囊空如洗。小侯一下子傻眼了。
“一個月虧損了一萬多元，心臟都要跳出來了！很多人勸我‘割肉’清倉，但我最終還是挺過來了。”說起理財心得，小侯頭頭是道。一年來，憑著一股子犟勁兒和精明，小侯賺了三萬多元。
剛入行時，小侯的做法并不被理解。“家里父母反對做這行，說老感覺炒股就跟賭博一樣，哪像個工作。”最終，經過極力勸說，再加上后來確實也賺了些錢，父母才由著他去做。
作為“90后”群體中的一員，小侯的故事并非孤例。如今充裕的物質條件和寬容的社會環境，為畢業生的新就業觀提供了生存空間。在他們看來，就業早已不單是坐在辦公室上班這一種形態，打工旅行、山區支教，甚至在家理財等等，同樣都可視為一種靈活的就業方式。
安徽大學社會學系教授王云飛認為，在當前大眾創業、萬眾創新的理念引領下，畢業生就業和創業機遇很多。這種更加多元化的就業選擇，更加新潮的就業觀念，為“慢就業”蔓延成勢提供了社會土壤，也促使越來越多的畢業生不甘于在老板手下做打工者。
無處安放的“畢剩客”
對于部分畢業生來講，加入“慢就業”是他們的主動選擇。而對于另外一部分人，淪為“畢剩客”卻是被迫與無奈。
24歲的小凡去年專升本畢業于一所院校，直到現在，她還沒能找到理想工作。
“在學校的招聘會上，我投過很多簡歷，但基本都石沉大海。”小凡說，不是自己不努力，但找工作時才發現，學歷不占優勢，工作能力欠缺，學的又是冷門專業，就業形勢太嚴峻了。
“要啥沒啥！幾場招聘會下來，我連和用人單位搭話兒的機會都沒有。”小凡說，還不如回家待著，反正爸媽對自己要求也不高。去年10月，她回了老家，開始半玩半學，準備“三支一扶”等系列招考。但大多無果而終。
在家待時間長了，小凡也煩。“經常會有一些街坊鄰居來串門，一開口就問咋還在家待著，還沒找到工作，真讓人臉紅啊！”后來，她干脆把自己鎖在家里，一整天都不出門，“像只被困在籠子里的鳥兒，想飛飛不出去”。
小凡無奈的背后，是一個龐大的待業群體。數據顯示，2015年，全國高校畢業生再創新高，共達749萬人，比去年增加了22萬人。這無疑加重了畢業生就業壓力，也導致部分畢業生不得不推遲就業時間。
此外，畢業生被動“慢就業”，跟高校專業設置與市場需求脫節也有很大關系。某國企人力資源部負責人張女士對此深有感觸：“除去一些全能人才，我們的工作對專業有著嚴格限制。比如，我們缺少物流專業的人才，但這樣的畢業生卻很難招到。”
一邊是企業招不到合適人才，一邊是畢業生工作沒著落。21世紀教育研究院副院長熊丙奇在接受采訪時，道出了這一尷尬：“近年來，大學在確定專業招生規模、增設新專業時，很少經過科學論證。一些專業根本無法保障教育質量，但要將這些專業剔除，還有很遠的路要走。”
“在當前就業壓力大的背景下，畢業生需要端正自身的求職心態，直面社會就業壓力，主動尋找機會。”王云飛說。
公安備案號：34080202000488