知道這些,你還害怕面試嗎
來源:皖江人才網(wǎng)
時(shí)間:2024-12-25
作者:皖江人才網(wǎng)
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不管你是學(xué)生還是工作者,多多少少都對(duì)面試感到困擾和無奈,為啥你總是被拒絕?為何面試官屢屢刁難讓你不知所措?原因是因?yàn)槟悴恢阑卮鸬募记桑鯓踊卮鹈嬖嚬俨艜?huì)滿意。那么,請(qǐng)仔細(xì)閱讀這篇文章吧,經(jīng)典提問和參考回答會(huì)讓你茅塞頓開,收獲成功。
一:請(qǐng)做一下自我介紹
分析:一般人回答,這個(gè)問題過于平常,只說姓名,年齡,工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括最強(qiáng)的技能,最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,個(gè)性中,最積極的部分。做過最成功的事兒,主要的成就等等。要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理,企業(yè)才會(huì)相信。
二:你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
參考回答:沉著冷靜,條理清楚,立場(chǎng)堅(jiān)定,樂于助人,有責(zé)任心,加上例子,我在某某地方經(jīng)過1到2年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,我想我適合這份工作。
三:說說你最大的缺點(diǎn)?
分析:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么,如果求職者說自己小心眼,非常懶,工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,要從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
四:說說你對(duì)加班的看法
分析:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
參考回答:如果是工作需要的話,我會(huì)義不容辭的加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作,但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
五:你對(duì)工資的要求
分析:如果你對(duì)工資的要求太低,那顯然貶低自己的能力,如果你對(duì)工資要求太高,那樣會(huì)顯得你分量過重,公司受用不起,一些公司通常都事先對(duì)求聘的職位,定下開支預(yù)算。因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考回答:一,我的工資沒有硬性要求,我相信貴公司給出的工資水平友善合理。我注重的是,找對(duì)工作的機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我都不會(huì)計(jì)較太多。二,我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也會(huì)變成特別感興趣,因此我希望公司,能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),給我合理的薪水。三,如果你必須自己說出具體的數(shù)目,請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)做了調(diào)查,知道像自己這樣的學(xué)歷求職者有什么樣的價(jià)值。
六:未來你對(duì)自己的職業(yè),有什么規(guī)劃?
分析:這是每一個(gè)應(yīng)聘者,都不希望被問到的問題,但是幾乎每一個(gè)人都會(huì)問道,比較多的答案是“管理者”,當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的時(shí)候也是可以的,你要知道,考官總喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說不知道,或許就會(huì)使你失去一個(gè)好機(jī)會(huì),最普通的回答應(yīng)該是,我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。
七:如果你沒被錄用,你怎么打算?
參考回答:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可以看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功,必定就會(huì)有失敗,往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累,才能塑造出一個(gè)完美的成功者,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這個(gè)失敗,一,要敢于面對(duì),面對(duì)這種失敗,不氣餒,接受已經(jīng)失敗了這次機(jī)會(huì),就不會(huì)回頭的這個(gè)現(xiàn)實(shí)。從心里一直和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力,要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定行,能夠超越自我。二,善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn),要認(rèn)真的總結(jié),思考,剖析,能夠從自身的角度找差距,正確的對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證地看待自己的成長(zhǎng)得失,做一個(gè)明白人。三,走出陰影,克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己的弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),四,認(rèn)真工作,回到原單位崗位后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,相信三百六十行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī),五,再接再厲,以后如果有機(jī)會(huì)的話會(huì)仍然再次參加競(jìng)爭(zhēng)。
八:想過創(chuàng)業(yè)嗎?
分析:這個(gè)問題可以顯示你的沖勁,但如果你回答有的話千萬要小心,因?yàn)橄乱粋€(gè)問題可能就是,那你為什么不這樣做呢?
九:我們?yōu)槭裁匆诒姸嗟拿嬖囌咧羞x擇你?
分析:別過度吹噓自己的能力,或者信口開河的亂開支票,例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等。這樣很容易給人一種說大話不切實(shí)際不靠譜的感覺。
參考回答:根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及人脈,相信正是貴公司所尋找的人才,而我在工作態(tài)度上,EQ上,也有圓融成熟的一面,和主管同事都能合作愉快。
十:和同事上司難以相處,你怎么辦?
參考回答,一,我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作,我會(huì)從自身找原因仔細(xì)分析是不是自己的工作做得不夠好,還要看一下是不是為人處事方面做的不夠好,如果是這樣的話,我會(huì)努力改正,二,如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,及時(shí)改正,作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信他們會(huì)看見我的努力。
十一:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞怎么辦?
參考回答:首先我不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:因我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)是具體情況決定是否原諒他;他會(huì)更加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不猶豫的找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗麄冞@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,在今后的工作不利。
十二:同事孤立你怎么辦?
參考回答:應(yīng)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事之間交往的熱心了?加強(qiáng)同事間的交往,找到共同的興趣愛好。二,工作中切勿傷害別人的自尊心。三,不在領(lǐng)導(dǎo)面前撥弄是非。
十三:你對(duì)我們的公司了解多少?
參考回答:這個(gè)在公司面試之前,上網(wǎng)查一下該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),可類似的回答,貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與外國(guó)公司的合作,拓寬國(guó)際市場(chǎng)等等。
十四:你能為我們的公司帶來什么呢?
參考回答:一,假如你可以的話,試著告訴他們,你可以減低他們的費(fèi)用,我已經(jīng)過某某近兩年的專業(yè)培訓(xùn),立刻就可以上崗工作。二,企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做些什么?求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后表示,就我的能力而言,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工,在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益,企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位,可以說,我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí)對(duì)老客戶做到更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)等等。
十五:最能概括你的三個(gè)詞
參考回答:我經(jīng)常用的三個(gè)字是適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始有終,并結(jié)合具體例子向主考官解釋。
十六:作為被面試者,給我打一下分
參考回答:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn),可以抱怨一下設(shè)施(沒有明確責(zé)任人的確定是不會(huì)有人介意的)
十七:你并非畢業(yè)于名牌院校?
參考回答:是否畢業(yè)于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交給我的工作,我經(jīng)過某某的職業(yè)培訓(xùn),掌握的技能完全可以勝任貴公司的現(xiàn)在的工作,而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng),我想我更適合貴公司這個(gè)職位。
十八:怎樣看待學(xué)歷和能力?
參考回答:我想一個(gè)人的工作能力的高低,直接決定職場(chǎng)命運(yùn),而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚,如果公司把學(xué)歷卡在博士上,我就無法進(jìn)入貴公司,當(dāng)然這不一定是我個(gè)人的損失,如果一個(gè)本科生都能完成的工作,你又何必非要招聘一位博士生呢?
十九:你做過哪件事最令自己驕傲?
參考回答:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力,這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性,假如你應(yīng)聘一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐,記住,你的前途,取決于你的知識(shí),你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
二十:你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?
分析:如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,對(duì)這個(gè)問題的回答最好要提前,因?yàn)槟愕恼\(chéng)懇,機(jī)智,果敢以及敬業(yè)。
參考回答:作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間,我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富復(fù)雜,但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且我比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺,請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn),使我一定能勝任這個(gè)職位。
二十一:你認(rèn)為自己申請(qǐng)這個(gè)職位還欠缺什么?
分析:企業(yè)喜歡問求職者的弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。
參考回答:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說,對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題可以進(jìn)入公司以后,以最短的時(shí)間來解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信我可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。
二十二:你通常如何處理別人的批評(píng)?
參考回答,沉默是金,不必說什么,否則情況會(huì)更糟糕,不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng),我會(huì)等大家冷靜下來再一起討論。
二十三:你為什么愿意到我公司來工作?
分析:對(duì)于這個(gè)問題,你要格外小心,如果你對(duì)該單位工作有了研究,你可以回答一些詳細(xì)的原因。
參考回答:一,公司本身高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我,我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。二,你們公司一直都在穩(wěn)步發(fā)展,在新一年的市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力,我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。