25歲左右的職場誤區(qū)，有你嗎？

25歲左右的職場誤區(qū)，有你嗎？

我有位90后學弟畢業(yè)一年多，已經換了3份工作，做過銷售、行政、出納，幾番嘗試后，他都覺得自己不合適，做幾個月就辭職，有的則是被迫辭職。

學弟說，做銷售時每天頂著巨大的指標，壓力山大，加上業(yè)績也不好，做了三個月沒等到轉正就辭掉了。接著，便找了一份穩(wěn)定的行政工作，經歷過做銷售的苦，便感覺到做行政的甜，可是好景不長，半年以后，又覺得行政工作太枯燥乏味了，覺得做行政有點大才小用了。

第三份工作他回歸了自己的外貿會計專業(yè)，在一家外企做起了小出納，還沒到半年，覺得出納就是整理一下原始憑證、登記憑證、負責各種物資采購、費用報銷，實在也沒什么意思，如今又打起了換工作的主意。

用他的話來說，趁年輕，應該嘗試不同的工作，才能知道自己究竟適合什么職業(yè)。聽上去理由充足，可是問起接下來的打算，他卻說走一步看一步吧。

初入職場的年輕人，內心深處既激情澎湃，又充滿敬畏，工作中不經意間總會流露出職場新人的青澀，高頓職業(yè)規(guī)劃研究中心研究員表示，25歲左右的職場人，總會在不經意間步入職場的一些誤區(qū)！

一、認為20多歲的決定無足輕重

20出頭，確實很年輕，但并不意味著你的決定就無足輕重，當?shù)搅肆畾q退休的時候，你或許會覺得20多歲時在職業(yè)上的選擇，并沒有給你整個職業(yè)生涯帶來多么大的影響，但你必須明白，當下的選擇和決定確實會影響你在未來幾年，甚至十幾年的職場生涯。你需要做好每一個決定，如何把握自己的工作？如何從工作中學到知識和能力？如何在工作中體現(xiàn)自己的長處等等。

二、輕率辭職，輕易入職

剛入職場的年輕人，或許是由于無意中受了委屈，或許是工作量太大任務艱巨，或者是加班太多等等，遇到這些阻礙就很容易產生辭職的念頭。

想著“此處不留爺，自由留爺處”，“裸辭”后找到下一份工作也立刻入職。然而，在職場上遇到苦難，你該做的并不是要立刻辭職，而是對現(xiàn)在的工作做一份客觀而徹底的優(yōu)劣評估，如果你能在目前的工作中學到不錯的職場技能，那么堅持下去利大于弊，如果你已經深思熟慮，并且分析過各種利弊，那么辭職并不是一件壞事。入職一份新工作同樣需要進行科學的評估。

三、性格內向，靠找銷售工作改變性格

很多人天生內心，不善言辭，20多歲剛入職場，希望通過做銷售改變自己的性格，讓自己成為能滔滔不絕的那個人，這也無可厚非。性格雖然是與生俱來的，不同的工作對性格會產生一些影響，但多數(shù)不會有本質的改變。有的人找了那些與自己性格、專業(yè)能力、喜好特長完全不相關的工作，不僅發(fā)揮不了自己的特長做出成績，反而會體驗到更深的挫敗感，變得更加木訥寡言。

四、有了各種證書，還怕找不到好工作

學弟在大學四年里考了一堆證書，什么計算機二級、普通話甲等、四六級、還有他的專業(yè)要求的會計從業(yè)等等，用他的話來說就是在學校里能考的證書，我都考了，為什么還是找不到好工作呢。可是，他沒有想過，這些證書在找工作師究竟有多少幫助，哪些工作會用到這些證書？大學里有太多的雞肋證書并沒有很大的幫助，像學弟這樣學會計專業(yè)的，可以考含金量較高的注冊會計師證書，而那些建筑類專業(yè)的，注冊建筑師也是一個明智的選擇，金融專業(yè)的，也可以學習金融分析師那種含金量極高的證書，這些在用人單位有極大的認可度。

五、計劃永遠趕不上變化，不用做規(guī)劃

因為計劃永遠沒有變化快，所以不用做計劃，也不用做規(guī)劃。一旦新項目中要求某項技能和知識，或者部門的組織架構出現(xiàn)新的變化，調崗后卻無法勝任，面對這些新變化總是無能為力。殊不知前進的方向，來自清晰的計劃和規(guī)劃，在知識和技能瞬息萬變的行業(yè)，更需要提前做好知識儲備，做好職業(yè)規(guī)劃，才能在風浪中找到自己的方向，只有那些時刻準備著的人，才能在機會來臨時抓住發(fā)展的機遇。

六、調整心態(tài)，一定能喜歡現(xiàn)在的工作

20歲時，如果不喜歡現(xiàn)在枯燥乏味的工作，家長和領導們會告訴要調整好自己心態(tài)，干一行愛一行。但無奈這份工作，總是無法體現(xiàn)出你的價值，你無法從中找到成就感，每天心里總是各種抵觸與排斥，各種痛苦，這時候，不要再相信他們口中說的調整心態(tài)的勸告了，全面的分析自己，找到自己擅長并且喜歡的，并且自己也能勝任的工作，全身心的投入其中吧。

七、有了幾年工作經驗，不用自我增值

25歲左右，一般有了兩三年的工作積累，每天照常上下班、周末照常休息，8小時之外，從來不看書，也不知道學習。兩年零零碎碎的經驗，雖然比入職第一年的新人強一點，但遠遠無法形成你的核心競爭力。在職場打拼，不管想做到哪個位置，不管已經做到那個位置，你需要做的就是不斷的提升自己。知道學習，進行自我增值，才能拿到你想要的好報酬和高職位。

八、往往高估自己的能力

很多人都不愿意承認自己的狂妄，何況是剛入職場，心高氣傲的年輕人。有時候你可能真的高估了自己的能力，以為自己什么都能干，以為自己更能吃苦。但事實有時并非如此，很多新人總是出現(xiàn)各種錯誤，你要學會接受自己能力不足的事實，并且不斷的從別人那里學到經驗，放低自己的姿態(tài)，尊重所有的人，便是你開始進步的時候。

毫無疑問，成為職場達人，并不是一朝一夕就能達成的事情，成功的道路上也并沒有什么捷徑可循，經歷實踐的磨練，經過時間的沉淀，有一天你終將在職場如魚得水。但是在職業(yè)生涯的最初幾年，你至少應該稍作留心，盡量避免走入職場新人的這8大誤區(qū)。

作者：佚名
文章來源：破解職場潛規(guī)則