臨近歲末，很多職場人都在猶豫這個時間段到底要不要跳槽？究竟是年后跳，還是年前跳呢？
網友“白白的羊”的經歷：年底真是各種不好找工作啊，都一個多月了，還沒找到合適的。
對此專家給出建議：如果單純從短期經濟利益看，是該年后跳。可是將眼光放長了看，放到職業生涯發展上看，就要仔細斟酌了。
有著多年經驗的獵頭表示，從管理職位招聘的角度看，年前不能說沒有機會。有些企業會在一年的9、10月就開始做企業來年的發展戰略。根據戰略規劃，這類企業往往在10月就開始大量招聘高管，這類企業往往不在乎年關這兩三個月的低效益期。因為只有在這時候把人才吸引過來，經過培訓和文化的認同過程，才能在來年春天大干一場。
個人如何分析判斷跳槽的最佳時機呢？有以下建議：
1. 分析年前跳的直接經濟損失；
2. 分析個人目前在企業的職業狀態；
3. 分析個人的職業發展階段；
4. 分析個人在未來企業的職業發展；
5. 分析個人目前的經濟與生活狀況。
公安備案號：34080202000488